Je moet de wasserij erbij hebben
Vakantie in de E.E.G.
Bejaard zijn en aktief blijven
Meer en betere huizen
Uil Peel en Maas
PULS
WEEKBLAD VOOR VENRAY EN OMSTREKEN
PUIS
Ministerieel
bezoek aan de
Vredepeel
Geen gratis
wegen wa chthulp
in België en
Zwitserland
Je merkt het elke week
VRIJDAG 18 JUL1 1969 No. 29
NEGENTIGSTE JAARGANG
IS
i GOEDKOPER
DAN II
DENKT
PEEL EN MAAS
ADVERTENTIEPRIJS 12 ct om
PRUS PER KWARTAAL 2^-
IS
GOEDKOPER
DAN U
DENKT
AiONNEMENTS-
Vaaroy f IJS)
IN MEESTE LIDSTATEN LANGERE VAKANTIES DAN BIJ ONS
Pas in 1966 kreeg de betaalde vakantie van werknemers in ons
land een wettelijke regeling. Krachtens deze regeling heeft ieder
die in loondienst werkzaam is (ook een dikwijls vergeten groep
als het huispersoneel) recht op twee weken vakantie met behoud
van loon, terwijl dit voor jeugdige arbeiders drie weken minimaal
is. In alle andere landen van de Europese Gemeenschap hebben
de werknemers recht op vakantie met behoud van loon, maar
wat de duur van de vakantie betreft kan men niet zeggen dat Ne
derland voorop loopt.
LANGERE VAKANTIE IN
FRANKRIJK
Terwijl in Nederland slechts een
klein gedeelte van de werknemers
vóór 1940 recht op betaalde vakan
tie had, bestond er in Frankrijk
vanaf 1936 reeds een wettelijke va
kantieregeling. Iedere Franse arbei
der kreeg toen reeds 12 werkdagen
vakantie per jaar. Sinds 1956 heeft
iedere Franse werknemer recht op
18 vakantiedagen per jaar.
Werknemers, die zeer lang bij de
zelfde werkgever in dienst zijn krij
gen al naar gelang hun diensttijd
een „toeslag" van 2, 4 of 6 dagen.
Jeugdige werknemers hebben recht
op 24 dagen vakantie. Maar in de
praktijk duren de vakanties van de
meeste Franse werknemers nog lan
ger. In vele collectieve arbeidsover
eenkomsten is de vakantie al met
één week verlengd. De praktijk van
vandaag is dus dat het grootste deel
van de Franse werknemers 24 werk
dagen vakantie heeft.
Het is alle Franse werknemers ech
ter verboden gedurende hun vakan
tie betaalde arbeid te verrichten.
Doet iemand dit toch, dan is hij
strafbaar en moet een boete betalen.
De boete komt ten goede aan het
werkloosheidsfonds. Op die manier
worden de werklozen in bescher
ming genomen. Dat lijkt ons een
bijzonder nuttige regeling die in an
dere landen navolging zou verdie-
EN DUITSLAND?
In West-Duitsland bestonden
reeds lange vakantieregelingen,
maar die konden per deelstaat nogal
verschillen. Een uniforme regeling
ontbrak tot voor kort, maar gelukkig
is die er nu wel. De Duitse werkne
mers van 18 tot 35 jaar hebben
krachtens deze vakantieregeling
recht op tenminste 15 werkdagen
vakantie per jaar. Werknemers ou
der dan 35 jaar genieten 18 vakan
tie dagen per jaar. Jeugdige werk
nemers hebben recht op 24 dagen.
In de vakantiewet wordt alleen
het minimum aantal dagen ge
noemd, waarop de werknemer in
ieder geval recht heeft. In de prak
tijk hebben talrijke Duitse werkne
mers aanzienlijk langer vakantie,
soms 24 dagen en niet zelden nog
meer. Wat vakantiegeld betreft is er
geen sprake van een uniforme re
geling. In sommige c.a.o.'s werkt
men met percentages van het jaar
loon, in andere c.a.o.-bepalingen
wordt een bepaald bedrag genoemd
(zoveel mark per vakantiedag of zo
veel mark per jaar).
BELGIë GUNSTIG
Sinds de zomer van 1966 hebben
de Belgische werknemers 3 weken
betaalde vakantie. Jeugdige arbei
ders hebben recht op 4 weken. Bel
gië kent een zeer gunstige vakantie
geld-regeling, n.l. 8 procent van het
brutoloon dat iemand het vooraf
gaande jaar verdiende. Jeugdigen
krijgen zelfs 10 procent!
Veel minder gunstig is de vakan
tieregeling voor de Italiaanse werk
nemers. In de eerste plaats wordt er
onderscheid gemaakt tussen arbei
ders en kantoorpersoneel en boven
dien spelen de dienstjaren een gro
te rol. In elk geval hebben de Ita
liaanse arbeiders recht op een mini
mum-vakantie van 12 dagen, de be
ambten op minimaal 15 dagen. In
tegenstelling tot België, Duitsland en
Nederland bestaat er geen officiële
vakantieregeling.
Een tenslote Luxemburg, de
dwerg onder de E.E.G.-landen. In
het groothertogdom wordt de duur
van de vakantie afhankelijk gesteld
van de leeftijd van de werknemer.
De minimum vakantieduur in dit
land bedraagt 18 werkdagen. Maar
is een werknemer 30 jaar geworden,
dan heeft hij recht op 21 dagen, bij
38-jarige leeftijd zelfs op 24 dagen.
Minder-valide personen krijgen nog
zes dagen vakantie méér. Dat laat
ste is in Nederland wel een beetje
anders, waar talrijke invaliden wer
ken in de zogenaamde sociale werk
voorziening en met 15 dagen worden
afgescheept.
FEESTDAGEN
Het aantal vrije dagen wordt ove
rigens niet alleen bepaald door het
aantal vakantiedagen, maar ook door
het aantal erkende feestdagen. Zo
hebben de Italianen 15 erkende
feestdagen, Nederland kent er
slechts zeven. In Frankrijk bestaat
de merkwaardige regeling dat alle
arbeiders op 1 mei vrijaf kunnen
krijgen met behoud van loon. Zo
gaat dat in een land met een res
pectabel aantal communisten en so
cialisten.
Wanneer we bovenstaand over
zicht overzien, moet worden gezegd
dat de gemiddelde vakantieduur in
Nederland lager ligt dan die in
Frankrijk, België, Luxemburg en
Duitsland. Bovendien hebben we de
pech dat we slechts weinig erkende
feestdagen hebben. Er zal in Neder
land nog wel wat moeten verande
ren op dit gebied om het zelfde va
kantieniveau als dat van de meeste
lidstaten te bereiken. Onze indruk
is niet dat daar hard aan wordt ge
werkt.
MR. A. IMKAMP (78): POLITICI MOETEN MET ONS REKENING HOUDEN
Natuurlijk hij wist het al jaren
dat het zou gebeuren. Maar toch is
die fatale dag er ineens: het af
scheid nemen wgens het bereiken
van de pensioengerechtigde leeftijd.
Handjes drukken op kantoor, mis
schien stapels cadeaus en bloemen
en het vriendelijke, goed bedoelde
zinnetje van de directeur: „u blijft
hied steeds van harte welkom".
En 's avonds thuis zegt de man in
kwestie tegen zijn vrouw: „morgen
kan ik eens fijn uitslapen". Tegelij
kertijd voelt hij echter dat alle be
staande kontakten zijn weggevallen.
Zijn plaats in het maatschappelijke
produktieproces is door een ander
overgenomen. Hij is nu bejaard ge
worden.
En nu? Een gezapig, passief leven
tje gaan lieden? Zeg dat niet tegen
mr. A. M. A. H. Imkamp uit Beek,
78 jaar jong, bruisend van vitaliteit,
voorziter van de Katholieke Lim
burgse bond van bejaarden en voor
zitter van de Unie van de Diocesane
Bejaardenbonden in Nederland. Zijn
oordeel: „De bejaarde moet aktief
blijven. Het gaat er om een doel te
hebben. Dat dienit bij hem ingeprent
te blijven. Hij moet uit zijn huis ko
men. Ja, kontakten. Ideaal zou zijn
als bejaarden door de maatschappij
worden gevraagd voor het vervullen
van funkties. De gemeenschap moet
zeggen: kijk, dat is de man, die we
nodig hebben".
PROTESTMARS
De problemen waarmee bejaarden
geconfronteerd worden zijn vaak in
grijpender dan menigeen denkt. Zij
hebben hun gerechtvaardigde wen
sen en verlangens, maar moeten
Er trouwen in Nederland per jaar
meer dan 100.000 paren. Dat bete
kent globaal gesproken een jaarlijk
se vraag naar 100.000 woningen.
Het betekent niet een vraag naar
100.000 nieuwe woningen, want de
ervaring leert dat voor ongeveer een
derde aan deze vraag kan worden
voldaan door een aanbod van be
verband met overlijden of opname
in een bejaardenhuis).
Er gaa jaarlijks 15.000 oude huizen
tegen de vlakte, maar woningen af
breken betekent nieuwe woningen
bouwen. Maar niet alleen het aan
tal woningen moet toenemen, de be
woners wensen ook meer woonge
not, dus meer kubieke meters per
woning. Welvaart en status spelen
meer en meer mee op de woning
bouwmarkt.
In het financieel overzicht van
Eurowoningen lezen wij dat de be
leggingswaarde van woningen alleen
maar omhoog kan gaan, nog afge
zien van de geldontwaarding.
De jaarlijkse produktie zal in een
eenparig versneld tempo omhoog
gestuwd moeten worden. Er moeten
niet alleen méér maar ook betere
huizen gebouwd worden. Dit is al-
van 19 juli 1919
Stopplaats Maashees. Op de
lijn NijmegenVenlo zal tusschen
de stations Vierlingsbeek en Venray
een stopplaats voor het in- en uit
stappen van reizigers gevestigd wor
den met de naam Maashees.
Te koop gevraagd wol a con
tant bij S. Leviticus, Vierlingsbeek.
Burgerwacht Leunen. Groo-
te schietwedstrijd op Zondag 20 Juli
a.s. opgeluisterd door het Fanfare
corps St. Oda uit Merselo. Aanvang
om 5 uur. Op een doelmatig inge
richte schiethoorn in de lomerrijke
Feestweide van den heer Frits Mar
tens. Voor voldoende zitplaatsen is
zorggedragen. Entree 10 cent.
De Feestcommissie.
leen mogelijk door een hechte sa
menwerking tussen een groep op
drachtgevers, een groep van finan
ciers, een groep van ontwerpers en
een groep van aanemners. Een zo
genaamd geïntegreerd woningbouw
bedrijf houdt zich bezig met:
a. De aankoop en het bouwrijp ma
ken van gronden;
b. het ontwerpen van stadswijken:
c. het ontwerpen van uitgekiende
series herhaalbare woningtypen;
d. het ontwerpen en uitvoeren van
financieringsregelingen
e. het bouwen van woningen, win-
kelcenra en zonodig andere voor
zieningen;
f. het exploiteren van gebouwen
complexen.
De ontwikkelingsmaatschappij
Eurowoningen is daarvan een voor
beeld. Zij is nog altijd een van de
weinigen.
Een unieke vorm van flexibele
sedebouw is het plan „Rozendaal"
bij Leusden, een woonwijk dicht bij
de oude kern van Hamersveld, waar
in elfhonderd eengezinshuizen ge
bouwd worden.
Men is uitgegaan van de gedach
te van de variatie enerzijds en de
onverbrekelijke samenhang ander
zijds, wat heeft geleid tot een op
zet van elfhonderd naar het uiter
lijk volstrekt identieke woningen.
De inwendige variatie zit in een fle
xibel bouwsysteem, waarbij de in
deling van elke woonlaag op vier
manieren kan worden gevarieerd,
zodat elk huis vier en zestig (4x4x4)
verschillende indelingsmogelijkheden
krijgt. Het is een experiment in een
voor Nederland nieuwe richting.
Voor uw rqbewqs naar
Autorijschool
Wim Claessens
Aanmelden
Kennedyplein 10 tel. 2471
Postitraat 8 tel. 1429
Erkend A.N.W.B., Bovag,
Vamor gediplomeerd
vaak een eindeloos geduld opbren
gen om iets ervan gerealiseerd te
zien. „Er zal misschien wel eens een
protestmars van bejaarden van ko
men, maar we kunnen er natuurlijk
niet gaan knokken zoals de jeugd
doet", zegt mr. Imkamp. Hij wijst
erop dat er in ons land voor 250 mil
joen gulden aan AOW'ers uitkerin
gen worden gedaan middels de Bij
standswet. Maar veel mensen zien
tegen die bijstand op en is het dan
niet veel eenvoudiger om de AOW
op te trekken? En waarom is er jiog
steeds geen vakantie-uitkering aan
bejaarden? Mr. Imkamp vindt dat
er eens spijkers met koppen gesla
gen moeten worden. Met zijn ge
dachten is hij al bij de eerstvolgen
de Tweede Kamerverkiezingen. Hij
brengt tot uiting, dat de ouderen
van jaren een machtig deel uitma
ken van het kiezerskorps en dat de
politieke partijen wel degelijk met
hun belangen rekening zullen moe
ten houden. „Anders komen we met
onze eigen kandidaten".
KLANKBORD
Aan de oud-notaris van Beek zal
het allemaal niet liggen. Hij wil wel
en hij is ook een van degenen, die
zeggen dat de bejaarden ook zelf ge-
aktiveerd moeten worden. Ze moe
ten niet over zich heen laten lopen.
Hij vindt ook dat het organisato
rische bejaardenwerk een betere
aanpak moet krijgen, dat men ook in
de plaatselijke afdelingen een kader
moet zien te kweken, dat niveau
heeft. Dit laatste ook in groter ver
band en op die manier zullen de be
jaardenorganisaties een beter klank
bord bij de regering vinden.
IDIOOT
De moderne wereld leeft in een
sterke stroomversnelling. Stellingen,
die onaantastbaar schenen, brokke
len af. Het rijke, roomse leven is
verleden tijd. Maar hoe ervaren be
jaarden dat alles?
Mr. Imkamp: „Als men aan ver
nieuwing doet, laat men er dan ook
uitleg bij geven. Maar als op de
preekstoel elk evangelie als een le
gende overboord wordt gegooid, kom
je in opstand. Dan is er onrust en
is er ook twijfel aan alles. Je staat
dan voor de vraag: ben ik 70 jaar
idioot geweest? De bejaarden wor
den geconfronteerd met nieuwe
theologische stellingen, die boven
dien worden verdedigd door mensen
met gezag. En de kranten presen
teren dat gezag alsof het de enige
waarde is, alsof er geen Thomas van
Aquino of een Augustinus zijn ge
weestEn neem het celibaat: ik
heb er niet over te oordelen, maar
als een priester uittreedt, laat hij
dan met de stille trom gaan. Het
moet niet verknodigd worden als
een heldendaad, alsof dat nu 't
ideaal is. Ik acht het celibaat niet
noodzakelijk, maar het zijn fijne
priesters als ze het als idealisme
aavnaarden. Het is gemakkelijk om
door in te spelen op de jeugd, door
het profiteren van de vrijzinnigheid
en door het zich niet gebonden ach
ten, een grote menigte, achter je te
krijgen. Het is gemakkelijk om be
schouwende kloostercongregaties
overboord te gooien. Maar men heeft
het recht niet om die orden te ver
oordelen, want de mensen die daar
zijn brengen hun eigen offer."
STROHALM
En hoe denkt mr. Imkamp over
de jongeren? Hij zegt er dit over:
„Er is nog een prachtige jeugd.
Neen, ze verpest zichzelf niet, maar
dat gebeurt wel door de oudere ge
neratie en wel uit winstbejag, uit
sensatielust ofwel omdat die ouderen
zelf verpest zijn. De jeugd wordt
heel vaak in een bepaalde richting
gestuwd en krijgt dan od een gege
ven moment in de gaten, dat ze ge
ëxploiteerd wordt. Neem nou eens
de automaten, waarin de pil en de
condooms zitten. Wat gebeurt er? De
fabrikanten gaan onmiddellijk de
produktie verhogen. De vrijheids
drang van de jeugd wordt geëxploi
teerd."
Mr. Imkamp zegt dat heel veel
bejaarden een moeilijke taak mee
maken. Er valt een strohalm weg.
Dat geeft een verbitterde stemming.
Bovendien bereiken andere groepe
ringen soms veel meer in hun stré-
ven.
Bejaarden zeggen dan: „Als wij
over verhoging van de AOW spre
ken, valt er meteen een deur dicht."
KRENTERIG
Blijft ook de vraag hoe en waar
de bejaarden gehuisvest moeten zijn.
Mr. Imkamp gooit de bejaarden
tehuizen ver van zich af, althans
voor degene die nog vitaal zijn, die
zich nog goed bewegen kunnen. „Wij
dringen aan op meer bejaardenwo
ningen, want dan blijf je meeleven
in de maatschappij. Maar dan moe
ten die woningen niet te krenterig
van opzet zijn en ze behoren als
het enigszins mogelijk is ook niet
in een buitenwijk van de stad te
worden weggestopt. Want dan wor
den zgn. bejaardenwij ken gecreëerd
en dat moet nu juist niet".
Mr. Imkamp erkent dat er bejaar
dentehuizen of centra moeten zijn,
echter met een ander opname-beleid
dan tot nu toe veelal het geval is
geweest. De praktijk was deze: men
sen van 55 60 jaar lieten zich op
voorhand in een bejaardencentrum
inschrijven. Ze deden dat misschien
bij meerdere tehuizen, aldus hopen
de „straks" in ieder geval aan de
beurt te komen.
Ze komen er misschien niet in,
maar er vinden nooit meer afmel
dingen plaats. Gevolg: de lijsten
kloppen niet, geven een vertekend
beeld en misschien komen de men
sen, die er juist wel in zouden moe
ten, niet aan bod. En daarom moet
er aan het opname-beleid iets ver
anderen. Mr. Imkamp zegt dat de
minister al doende is regelend op te
treden. Maar hij blijft er bij, d^t
mensen met een goede geestesge
steldheid niet in een bejaardencen
trum thuis horen. Dan worden ook
gesprekken als „wat is die zuster 'n
rotkreng" of „het eten had wel wat
warmer kunnen zijn" of „heb jij dat
kwaaltje ook al?", vermeden.
SCHEMERLICHTJE
Mr. Imkamp predikt de vitaliteit,
dus het aktief mee blijven doen. Er
moet een wisselwerking zijn tussen
de werkende en de uitgewerkte
maatschappij. Een kwestie van aan
voelen. Maar de oudere of oude
mens moet ook aanvoelen, dat hij
zich op een gegeven moment zal
moeten terugtrekken. Bijvoorbeeld
uit een verenigingsfunctie. De heer
Imkamp: „Het is vervelend, maar
het is vaak een toer om de mensen
er weer uit te krijgen. Je raakt ze
gewoon niet kwijt en niemand durft
het te zeggen want de bewuste man
of vrouw heeft immers heel verdien
stelijk werk gedaan. De moed heb
ben om te zeggen: ik stop ermee, is
een zeer belangrijke faktor voor be
jaarden in het organisatorische
werk. Ook dat is een kant van de
medaille".
En nu terug naar de man, die aan
de eerste dag van zijn pensio-
neringstijd is begonnen.
Vroeger zeiden we plechtig: hij is
aan zijn levensavond begonnen. Met
een schemerlichtje? Doezelend voor
het raam, want hij heeft immers tijd
genoeg? Misschien moet hij tóch in
gaan op de uitnodiging van zijn ex-
directeur om eens langs te komen.
Want waarom zou hij niet kontakt
blijven onderhouden met zijn vroe
gere collega's?
Misschien kan zijn bepaalde des
kundigheid heel goed in een of an
der verenigingswerk worden inge
past. Misschien is hij de man, die
de vakante zetel moet bezetten.
Maar vraag hem dan ookOok
dat is een steentje aandragen voor
een leefbare wereld.
De Nederlandse minister van
Landbouw Ir. P. Lardinois heeft sa
men met zijn collega uit Israël, mi
nister H. Gvati, daarbij vergezeld
door hun echtgenotes, een aantal
agrarische instellingen, industrieën
en bedrijven bezocht.
De ministers kregen hierbij een
beeld van de snelle ontwikkelingen
die zich afspelen in de Nederlandse
landbouw. In de veredelingsproduk-
tie zijn in dit opzicht duidelijke, bij
na voor zichzelf sprekende voor
beelden te zien.
Verschillende veevoederfabrieken
die als snel groeiende ondernemin
gen nationaal en internationaal be
kendheid hebben, vooral ook bij het
begeleiden van veel veredelingspro-
jecten in de agrarische sektor, ston
den ook op het werkprogramma van
beide excellenties.
Grote belangstelling bestond voor
de manier waarop deze fabrieken
hun aktiviteiten ontplooien en de
wijze waarop via een goed georga
niseerd voorlichtingsapparaat op de
agrarische bedrijven optimale resul
taten worden nagestreefd.
Om te onderstrepen, dat hygiëni
sche maatregelen als onderdeel van
het totale voorlichtings- en begelei
dingsprogramma zeer belagrijk zijn
moesten de beide excellenties met
hun ega's zich in de witte jassen
steken en van laarzen voorzien, al
vorens een groot modern vermeer-
deringsbedrijf in de Vredepeel te
betreden.
In de pluimveestallen toonden de
excellenties grote interesse voor de
praktische, moderne aanpak van de
huidige Nederlandse pluimveehou
derij.
Vooral ook de wijze van controle
op produktie, uitval, eigenwicht,
voederverbruik enz. had hun volle
aandacht.
In de discussie kwamen verschil
lende aktuele pluimveevraagstukken
aan de orde.
Zeer tevreden en positief t.o.v. de
moderne, praktisch aanpak van de
Nederlandse pluimveehouderij zetten
de beide ministers hun reis voort.
ROZENFEEST LOTTUM
Van 19 t.m. 27 juli a.s. worden in
Lottum de jaarlijkse rozenfeesten
gehouden. De organisatoren hopen
door stands, bouquetten en moza-
ieken de roos weer in het middel
punt van de belangstelling te plaat
sen.
Daarenboven wordt deze expositie
nog met muziek omlijst. Op het pro
gramma zagen wij o.a. 14 muziek
korpsen vermeld, waaronder op 20
juli om 2 uur het Venrayse tamboer
korps.
Vakantiegangers die per auto via
België en Zwitserland reizen moeten
er rekening mee houden dat zij in
deze twee landen niet gratis door de
wegenwacht worden geholpen bij
pech, ook al zijn zij in het bezit van
een nationale wegenwachtlidmaat
schapskaart. "Wel wordt hulp ver
leend op vertoon van de internatio
nale reis- en kredietbrief van de
ANWB.
In België geldt deze laatste bepa
ling uitsluitend voor de gele wegen
wachtwagens van de Belgische Tou-
ringclub (TCB). Twee andere wegen
wachtorganisaties in België helpen
alleen hun eigen leden gratis.
België en Zwitserland hebben eni
ge jaren geleden de Alliance Inter
nationale de Tourisme meegedeeld
dat zij typische transitlanden zijn en
derhalve niet kosteloos hulp kunnen
verlenen aan houders van een natio
nale wegenwachtlidmaatschapskaart.
WASSERIJ DE PEELPAREL - VENRAY TELEFOON 1586-2300 KEMPWEG 23a - 24