Jeugdsportfonds in Venray
Gemeente kan
moeilijk personeel
vinden
HOE IS DIT MOGELIJK!!!
2
V
1
j
Corridor Mode
Zorg op maat voor het
kwetsbare kind
a
Bernie van
Lierop nieuwe
koning
ZOMER VOORDEEL PER
ZOMER
Div. kleuren, machinewasbaar en ceintuur 29.95
Grote keuze frisse zomerdessins 19.95
PEEL EN MAAS
Donderdag 15 mei 2008 - Pagina 9
WMO: steun voor nieuwe initiatieven
Onevenwichtig personeelsbestand, jonge medewerkers schaars
Een basisschool die kinde
ren aan het bewegen krijgt
met naschoolse sportactivitei
ten, een harmonie of fanfare
die leden werft onder alloch
tonen, of een judoclub die zich
richt op senioren. Het zijn
drie voorbeelden van initiatie
ven die, als het aan wethouder
Mathieu Emonts (PvdA) ligt,
op steun van de gemeente
Venray kunnen rekenen.
"Meedoen in de maatschappij
is belangrijk. Of dat nu in een
vereniging, in een wijk of in je
eigen straat is. Daarom willen
we als gemeente geld vrijma
ken voor initiatieven die de
binding tussen mensen ver
sterken." Venray is volgens de
Welzijnswethouder tevens van
plan om veel plannen te steu
nen die mensen met een ach
terstand aan het maatschappe
lijk verkeer laten deelnemen.
"Zoals minima en allochto
nen."
'Meedoen': dat is voor wet
houder Emonts het kernwoord
als we het hebben over de Wet
Maatschappelijke Ondersteuning
(WMO), die tot doel heeft zoveel
mogelijk mensen aan maatschap
pelijke activiteiten te laten deel
nemen. Zoals bekend hebben
de gemeenten in Nederland van
de overheid met de WMO tal
Ze worden steeds jonger,
hun problematiek en hun
levensverhalen steeds com
plexer. Om meer recht te kun
nen doen aan de ingewikkelde
hulpvragen van de kinderen
en jongeren die worden aan
gemeld en opgenomen, heeft
't Raayke de voorbije jaren een
ingrijpende verbouwing en
renovatie ondergaan. Met de
herinrichting speelt 't Raay
ke ook in op de toenemende
vraag naar individualisering
en privacy. De groepen zijn
kleiner geworden: in plaats
van twaalf kinderen per groep
zijn dit er nu zes. Ieder kind
heeft zijn eigen slaapkamer.
En waar eerst één specialist
zich boog over een groep,
krijgt nu ieder kind of jongere
zijn eigen deskundige. Maat
werk dus voor het kwetsbare
kind, geven manager Joost
Smedts en teamleider Karin
Manders aan. Het vernieuwde
Raayke stelt zich vrijdag 23
mei tussen 15.00 en 19.00 uur
met een open dag voor aan
iedereen die interesse heeft
om een keer rond te kijken
in het gerenoveerde Raayke
voor crisisopvang en tijdelijke
opvang in Tienray.
Onlangs werd een tien maan
den oude baby als crisis uit huis
gehaald, omdat de ouders er niet
meer voor konden zorgen. Het is
een extreem voorbeeld, maar dat
de gemiddelde leeftijd steeds jon
ger wordt, is wel een trend. Kin
deren van vier, vijf jaar zijn geen
uitzondering meer. Vaak groeien
zij op onder omstandigheden
die onhoudbaar worden. Sociaal
maatschappelijke zwakke milieus,
verwaarlozing, mishandeling, etc.
't Raayke heeft er sinds 1970 de
nodige ervaring mee opgedaan.
Ook de problematiek wordt
steeds complexer. Het beeld van
'het leuke en lieve kind met een
van (extra) taken op hun bordje
gekregen, zoals de huishoudelijke
zorg. Maar ze hebben van het
Rijk ook de vrijheid gekregen om
eigen beleid te maken. En dat is
de gemeente Venray ook vast van
plan, vertelde Emonts donderdag
tijdens een persconferentie in het
gemeentehuis. "De gemeente Ven
ray gaat fors inzetten op de WMO.
Er wordt veel geld vrijgemaakt
voor bestaand wettelijk beleid en
noodzakelijk beleid dat uitgevoerd
moet worden, maar ook willen we
nieuwe initiatieven die passen in
de doelstelling van de WMO extra
gaan ondersteunen. Die plannen
kunnen op sympathie van de
gemeente Venray rekenen."
Venray wil volgens Emonts
bijvoorbeeld starten met een
jeugdsportfonds. "Want het moet
niet kunnen dat kinderen niet
kunnen sporten in verenigings
verband, omdat hun ouders de
contributie voor de club of de
voetbalschoenen of het tennisrac
ket niet kunnen betalen. Gezin
nen die het minder breed heb
ben, kunnen in het kader van ons
minimabeleid een beroep doen
op dit fonds. Want wij vinden het
belangrijk dat iedereen die lid wil
worden van een vereniging, ook
lid kan worden. Dat vergroot de
binding met de omgeving en daar
naast is het goed om jongeren aan
het bewegen te krijgen."
"Die komen bijna niet meer bij
ons", beaamt Joost Smedts, mana
ger Kind Jeugd van Daelzicht,
waartoe 't Raayke behoort. "De
problemen van de kinderen die
bij ons worden aangemeld, zijn
steeds ingewikkelder en com
plexer. En wat we ook zien, is dat
er steeds vaker broers of zussen
worden aangemeld. Soms zelfs
meerdere kinderen uit één gezin.
Omdat ze ongepast gedrag verto
nen of omdat de ouders er door
omstandigheden niet meer voor
kunnen zorgen, worden ze uit huis
geplaatst. De minder complexe
hulpvragen worden tegenwoordig
vaak via ambulante begeleiding
opgevangen. De kinderen kunnen
dan in hun eigen thuissituatie blij
ven en worden daar ondersteund.
Dat juichen wij toe. Ons uitgangs
punt is 'thuisblijven, tenzij'. Die
tenzij geldt voor de kinderen en
jongeren die bij ons verblijven,
voor hen is het beter dat ze uit de
thuissituatie worden gehaald. Dan
is er echt een noodzaak."
't Raayke is erkend specialist
in de ondersteuning van crisis
situaties en tijdelijke opvang van
kinderen en jongeren in de leef
tijd van 0 tot 18 jaar in Limburg,
Zuid-Oost Brabant en Zuid-Oost
Gelderland. Soms kan onder
steuning en begeleiding in het
gezin een crisis voorkomen. Ook
dan speelt 't Raayke een rol. Dat
geldt ook voor de ondersteuning
van het kind of de jongere bij
terugkeer in de thuissituatie. "Op
welke manier we ondersteuning
en hulp bieden, het gebeurt altijd
met warmte, respect en deskun
digheid", vertelt teamleider Karin
Manders. "Als een kind moet wor
den opgenomen, zorgen we aller
eerst dat het rust krijgt en dat er
weer stabiliteit ontstaat. Dit doen
we door veiligheid, bescherming,
beaeleidina en structuur in de
De subsidieregels worden ech
ter niet alleen opgerekt voor jon
geren. Ook aansprekende plannen
voor senioren worden als het aan
Emonts ligt door de gemeente
Venray warm omarmt. "Ik denk
daarbij aan een judoclub die zich
naast 'gewone' leden ook op seni
oren richt. Door trainingen te
volgen bij een judoclub worden
ze weerbaarder en voelen ze zich
veiliger. Daarnaast is het ook voor
deze groep natuurlijk goed om
te bewegen en leren ze valtech-
nieken, waardoor ze minder snel
iets breken. Het mes snijdt zo aan
meerdere kanten."
De gemeente is echter niet
van plan om alleen sportprojec-
ten voor jong en oud te steunen.
Ook voor culturele en kunstzin
nige initiatieven die passen bin
nen de WMO-doelstelling wil de
gemeente Venray graag een greep
doen in het subsidiepotje. Bijvoor
beeld om de maatschappelijke
deelname van allochtone jonge
ren te bevorderen. Emonts noemt
als voorbeeld een muziekvereni
ging die actief leden werft onder
allochtonen. "Die zie je momen
teel nauwelijks bij een fanfare of
een harmonie. Ik zou het erg leuk
vinden als een muziekvereniging
dat eens zou gaan proberen."
Een ander voorbeeld, op een
vorm van een vast dagritme te bie
den. Uiteraard houden we daarbij
rekening met de mogelijkheden
van ieder kind. De duur van de cri
sisperiode is maximaal twee keer
zes weken. In deze crisisperiode
wordt samen met alle betrokke
nen bekeken of het kind voor een
tij deli j ke (overbruggings)opvang
in aanmerking komt en welke
groep daar dan het beste bij past.
Ieder kind krijgt een persoonlijk
plan en een persoonlijk begelei
der, omdat we ieder kind op maat
willen begeleiden."
VEILIGE OMGEVING
Om nog meer recht te kunnen
doen aan het kind als individu, is
't Raayke in 2002 begonnen met
een ingrijpende verbouwing en
renovatie. In twee fases heeft 't
Raayke een gedaantewisseling
ondergaan. Joost Smedts: "De faci
liteiten in het gebouw waren niet
meer van deze tijd. Onze samenle
ving is geïndividualiseerd en ook
in de zorg proberen we steeds
meer maatwerk te leveren. De
groepen zijn kleiner geworden,
in plaats van twaalf kinderen per
groep zijn dit er nu zes. Ieder kind
heeft zijn eigen slaapkamer. Ieder
kind of jongere wordt aan een
eigen deskundige gekoppeld. Als
iemand bij ons wordt opgevangen,
dan heeft hij of zij vaak in eerste
instantie rust en veiligheid nodig.
Dat creëer je niet door het kind in
een grote groep te plaatsen, wel
door hem of haar een eigen, veili
ge omgeving te bieden in de vorm
van een eigen slaapkamer. Je moet
je voorstellen dat die kinderen
vaak niets meer hebben, behalve
zichzelf. En dat ze heel wantrou
wend zijn naar volwassenen. Onze
taak is het om ze weer vertrou
wen en eigenwaarde te geven, en
van daaruit verder te werken."
ander gebied, waarvan Emonts
erg gecharmeerd is, zijn de maat
schappelijke stages die leerlingen
van het Raayland College volgen
in overleg met vrijwilligersorgani
satie Match. "Dat project vergroot
de maatschappelijk oriëntatie van
de jeugd." Ook het Moedercen
trum draagt Emonts een warm
hart toe."Want dat is erin geslaagd
om allochtone vrouwen te laten
meedoen aan maatschappelijke
activiteiten. Een Marokkaanse van
zestig die eerst niet uit haar eigen
huis kwam, komt nu wel de deur
uit om naar een activiteit in het
Moedercentrum te gaan, waar ze
allerlei andere vrouwen uit allerlei
culturen kan ontmoeten."
Tevens is de gemeente Venray
volgens Emonts van plan om te
starten met een pilot in de groe
pen 7 en 8 van de basisschool die
in het teken staat van het alco
holpreventie. "Dat is een taakveld
van de WMO als we het hebben
over jeugd en veiligheid. Het idee
is om voorlichting in de klas te
geven over het gevaar van overma
tig drankgebruik op jeugdige leef
tijd. Dat gebeurt al, maar nieuw is
dat de ouders erbij zitten als de
voorlichting wordt gegeven."
Emonts is verder erg enthousiast
over het plan van de gemeenten
Venray, Meerlo-Wanssum, Sevenum
ke is hetzelfde gebleven. Er zijn 36
plaatsen voor crisisopvang en tij
delijke opvang. "Daarnaast zijn er
12 plaatsen in Belfeld gecreëerd",
vult Karin Manders aan."Die plaat
sen zijn bestemd voor jongeren
die tijdelijk bij ons verblijven,
maar wel redelijk zelfstandig in
de maatschappij kunnen wonen.
Uiteraard in een huis onder onze
begeleiding en toezicht. Aan de
hand van privileges mogen de
jongeren steeds meer. Dat heb
ben we in fases opgebouwd. Hoe
beter iemand zich aan de afspra
ken en regels houdt, hoe meer hij
of zij mag. Zo stimuleren we goed
gedrag."
Het gros van de kinderen en jon
geren gaat overdag naar speciaal
onderwijs of krijgt gepaste dagbe
steding. "Er blijven steeds minder
kinderen overdag in 't Raayke.
Daardoor hebben we overdag
minder capaciteit aan medewer
kers nodig. Dat compenseren we
door ieder kind meer individuele
begeleiding te geven in de tijd dat
hij of zij bij ons in huis verblijft.
We hebben het efficiënter geor
ganiseerd. Daarnaast hebben we
de laatste jaren heel veel aan des
kundigheidsbevordering gedaan,
waardoor we ook meer kunnen."
Het imago van 't Raayke in de
omgeving is steeds positiever
geworden. Dat uit zich onder
meer in de goede band met de
omwonenden en de inwoners uit
Tienray, dat blijkt ook uit het aan
tal bedrijven en welzijnsfondsen
dat ieder jaar acties voor de kinde
ren van 't Raayke opzet of spon
sort. Zo zal Lionsclub de Peelpa-
rel vrijdag 23 mei de hoogte van
het bedrag van haar actie bekend
maken en overhandigen. Ook de
rotaryclub Sevenum-Horst-Maas-
dorpen zet zich in voor 't Raayke.
De open dag van 't Raayke op
vriidas 23 mei beaint 's ochtends
en Horst aan de Maas om voortaan
gezamenlijk de vrijetijdsactivitei
ten voor mensen met een verstan
delijke beperking te gaan coördi
neren. "Die activiteiten liepen nu
vaak langs elkaar heen, terwijl het
veel beter is om samen te werken
en gezamenlijk activiteiten op te
pakken. De expertise wordt nu
bijeengebracht op een plek en dat
is een goede ontwikkeling. Want
ook deze mensen moeten kun
nen blijven sporten, musiceren en
dansen. Dit project wordt ontwik
keld vanuit Horst en gebeurt in
samenwerking met bijvoorbeeld
GGZ Noord- en Midden-Limburg,
Zorggroep Noord-Limburg en
Mee Noord- en Midden- Limburg
en wordt meegefinancierd door
de vier gemeenten."
Het college van B en W stelt in
de bestedingvoorstel WMO 2008-
2010 voor om dit jaar 580.000
euro aan allerlei initiatieven uit
te geven. Daarvan is 233-000 euro
beschikbaar voor nieuwe plannen,
293-760 euro voor noodzakelijke
initiatieven en 51.000 euro wordt
gespendeerd aan wettelijk vastge
legde verplichtingen. In 2009 is
het totale budget 745.146 euro en
in 2010 568.920 euro. De gemeen
teraad van Venray moet zich nog
uitspreken over het bestedings
voorstel en de bestedingsplanning
WMO 2008-2010.
met een programma voor geno
digden. Vervolgens mag iedereen
tussen 15.00 en 19.00 uur een
kijkje komen nemen. Er zijn mede
werkers aanwezig die rondleidin
gen verzorgen, er zijn kinderen
van 't Raayke die trots hun slaap
kamer laten zien en er is een mini-
markt over alle zorgproducten die
Daelzicht biedt voor kinderen en
jeugd.
't Raayke is gevestigd aan de
Swolgenseweg 44 in Tienray. Meer
informatie: www.daelzicht.nl
Het is voor de gemeente
Venray steeds lastiger om vol
doende gekwalificeerd perso
neel aan te trekken. Dit geldt
vooral voor specialistische
functies op het gebied van
financiln, automatisering, juri
dische zaken, management en
projectleiding.
Gemeenten in Limburg heb
ben meer last van de krapte op de
arbeidsmarkt dan gemeenten in
de Randstad.
Het personeelsbestand is
onevenwichtig opgebouwd. Er
zijn te weinig jongeren in dienst.
Slechts vier ambtenaren zijn jon
ger dan 25 jaar. In vergelijking met
andere gemeenten is het verloop
in Venray niet groot.
Het aantal medewerkers is in
2007 gestegen van 326 naar 334.
Omgerekend in fulltimebanen
(fteis) groeide het bestand van
276,6 naar 280,9- Twintig mede
werkers verlieten de gemeente.
Het ziekteverzuim daalde van 4,8
naar 4,2 procent.
Volgens het sociaal jaarverslag
is het aantal medewerkers in
evenwicht met de opdrachten die
gesteld worden door college en
raad. Voor tijdelijke opdrachten,
projecten, vervanging bij ziekte
en specialistische kennis wordt
gebruik gemaakt van inhuur. Vorig
jaar werden zeventig externe
medewerkers ingezet.
De gemeente kent veel deeltij
ders (45 procent). Dit komt door
het relatief hoge aantal vrouwe
lijke medewerkers (42 procent).
Verzoeken om in deeltijd te wer
ken worden ondersteund. Zodat
medewerkers werk en privÈ zo
goed mogelijk kunnen combine
ren. Voorwaarde is dat de bezet
ting en dienstverlening daardoor
niet in het gedrang komen.
De gemiddelde leeftijd van de
Tijdens het traditionele koning-
schieten van de schutterij 't Zan-
dakker Gilde Sint Jan te Venray
op zondag 27 april 2008 is het
de voorzitter weer gelukt. Nadat
hij zich reeds in 1996, 2000, 2004
tot koning schoot, bleek dat hij
wéér vier jaar later het geluk
weer aan zijn zijde had en zich
wederom heeft geschoten tot
nieuwe koning. Het schieten om
de koning van ere oftewel het
publiekskoningschieten kende
wederom veel animo. Veel per
sonen vanuit de regio waren naar
de schuttersweide gekomen om
natuurlijk mee te strijden om deze
grote eer. Na 162 schoten viel de
beslissing, toen Jacqueline Lens
ambtenaren is met een jaar geste
gen naar 45 jaar. Mannelijke mede
werkers zijn gemiddeld ouder (47
jaar) dan hun vrouwelijke colle-
gais (43 jaar).
Liefst 22,5 procent van de
medewerkers is ouder dan 54 jaar,
een jaar eerder was dit nog 18
procent.
De gemeente probeert intern te
rouleren met het oog op nieuwe
uitdagingen voor het personeel.
Dit geldt ook op management
niveau. In 2007 kregen vijf van
de zeven afdelingen een nieuwe
afdelingsmanager. In drie geval
len betrof het een interne ver
schuiving. Hoewel het voor zowel
medewerkers als leidinggevende
een gewenning was, wordt de rou
latie als positief ervaren. Buiten
staanders kijken er vaak anders
tegenaan. Er is afgelopen jaar veel
tijd gestoken in het werven en
selecteren van twee nieuwe afde
lingsmanagers. Hierbij is gebruik
gemaakt van werving-en selectie
bureau Public Spirit. De response
viel tegen. In de praktijk blijkt dat
veel managers liever kiezen voor
een meer inhoudelijke functie. Na
een lange zoektocht is toch ÈÈn
van de twee vacatures ingevuld
door een externe kandidaat. De
andere vacature is intern opge
vuld. De gemeente is er vorig jaar
evenmin in geslaagd een beleids
medewerker economische zaken
aan te trekken.
Venray zal zich op de arbeids
markt moeten onderscheiden om
nieuwe medewerkers
te interesseren voor een baan.
Vooral jonge medewerkers zijn
dringend gewenst maar er wordt
ook gezocht in het ëverborgeni
arbeidspotentieel van vijftigplus
sers.
Het aantal stagiaires is vorig
verdubbeld van tien naar twintig.
De tijdelijke instroom van jonge
sen (dochter van majoor Martien
Lenssen) de vogel ter aarde liet
storten.
Het belooft dit jaar een feestjaar
te worden, want Bernie van Lier-
op zal dit jaar samen met zijn part
ner, Annemie Nooijen, voortgaan
als koningspaar van de schutterij
't Zandakker Gilde Sintjan te Ven
ray en ook in die hoedanigheid
op vrijdag 8 augustus 2008 in het
huwelijksbootje stappen. Verder
zal natuurlijk de organisatie van
het bondsschuttersfeest in Venray
op zaterdag 21 en zondag 22 juni
2008 een hoogtepunt vormen in
dit jaar.
Bernie van Lierop en Annemie
Nooijen.
medewerkers met recente kennis
komt de organisatie ten goede.
Stagiaires zijn ook mogelijke kan
didaten voor vacatures in de toe
komst. Met Fontys Hogeschool
Eindhoven is een samenwerkings
verband afgesloten.
De zorg is of Venray op de lan
gere termijn een voldoende kwa
litatief personeelsbestand heeft
dat de doelstellingen van de orga
nisatie kan verwezenlijken. Het
toekennen van een extra toeslag
is een mogelijkheid om goede
medewerkers te behouden. Deze
arbeidsmarkttoelage werd vorig
jaar aan drie medewerkers gege
ven. Zij vervullen een cruciale
functie en een mogelijk vertrek
zou de organisatie teveel schaden.
De verwachting is dat dit middel
de komende jaren vaker wordt
ingezet. Op een krappe arbeids
markt kunnen zo ervaren en hoog
opgeleide medewerkers behou
den of aangetrokken worden.
In 2007 is aandacht besteed aan
de verbetering van de bedrijfs
voering. Het grootste knelpunt is
de onvoldoende ondersteuning
van management en directie.
Waardoor omvangrijke taken niet
altijd tot succes kwamen. Er zijn
coördinatoren aangesteld en er
zijn maatregelen genomen zodat
managers beter kunnen sturen en
beheren..
De afdeling Veiligheid Hand
having is medio 2007 opgericht
en gehuisvest op Keizersveld. Het
team Projecten is toegevoegd aan
de afdeling Bestuurszaken. Ter
wijl de teams Personeelszaken en
Communicatie per 1 januari 2008
zijn overgegaan van de afdeling
Bestuurszaken naar de afdeling
Middelen. Hierdoor vallen nu alle
ondersteunende teams op het
gebied van bedrijfsvoering onder
EÈn afdeling.
Vrouw mishandeld
In de nacht van zondag op
maandag is een 21-jarige man uit
Eindhoven aangehouden op ver
denking van mishandeling in dis
cotheek Zenith in Oostrum. Voor
zover nu bekend wilde hij een
sigaret in het gezicht drukken van
een 17-jarige vrouw uit Reuver.
De sigaret kwam in haar gezicht
terecht, maar ze kon hem nog wel
enigszins afweren. Daarbij is haar
shirt beschadigd. De verdachte is
door beveiligingspersoneel over
gedragen aan de politie.
Feestacties bij Mari
Op zaterdag 17 en zondag 18
mei viert Mari Wanssum het éénja
rig bestaan van zijn nieuwe show
room aan de Stayerhofweg 2c in
Wanssum.
Deze dagen zijn er tal van fees
telijke acties en activiteiten bij
Mari, waaronder het gratis testen
van het zwembadwater; informa
tie over diverse soorten water
behandeling, informatie over
onderhoudscontracten en diverse
kinderattracties.
In de regio Venlo-Eindhoven-
Nijmegen, maar ook daarbuiten,
is Mari Wanssum dé specialist op
het gebied van wellness leisure,
zoals zwembaden, sauna's, infra
rood cabines en spa's. Het assorti
ment is door de jaren heen sterk
uitgebreid, waardoor Mari Wans
sum is geworden tot hét adres
voor vrijetijdsproducten in Zuid-
oost-Nederland.
U bent van harte welkom op
zaterdag 17 mei (10.00 - 16.00
uur) en of zondag 18 mei (11.00
-16.00 uur).
met ptijl/ erv karakter
Vrijdag 23 mei van 15.00 tot 19.00 uur open dag vernieuwd 't Raayke in Tienray
i
't Raayke is erkend specialist in de ondersteuning van crisissituaties en tijdelijke opvang van kinderen
en jongeren in de leeftijd van 0 tot 18 jaar.
henerkinp is al lans» achterhaald
De totale ranariteit van 't Raav-
HEMBEN PILO S
49?
29?
Grotestraat 32, 5801 BH Venray, Tel. 0478-586387
il
k
M M
