k>
wilt U gratis 6 dagen naar
Reims met in een
Class bus van,
m9
ice
www.vandenmunckhof.nT
dial ion
ounseffi
CPsycdo* Sociale ondersteuning de Siressmanaqemeni
'ff'
Vice Versa
Vice Versa
Kom dan op zondag 23 december eet
kijkje nemen op het Henseniusplein in deze
super de luxe business class bus en
doe mee aan onze prijsvraag.
^fsbure®^
ÈL EN MAAS
donderdag 20 december 2001 - Pagina 11
Ceuestigcfm.i. u. 7januari 2002 ^i. Jl.i/. Jlï'. uan der ioeeuw TIC. H.
Afgestudeerd als M.A. in Stressmanagement houdt
J.H.J.M. van der Leeuw vanaf 7 januari 2002 kan
toor aan de Teeuwenhofweg 6 te Leunen, voor hen
die door diverse oorzaken in
de problemen dreigen te
geraken of reeds vastgelopen
zijn in deze complexe samen
leving. Waar in Amerika en
Engeland deze vorm' van
hulpverlening reeds jaren
bekend is in. o.a. bedrijven,
instellingen, scholen en huis
artsenpraktijken, gaat de
psychosociale ondersteuning
vanuit particuliere praktijken
nu ook in Nederland voet aan
de grond krijgen. Middels zijn
studies: Communicatiekunde,
Counselling en Stress-mana
gement wil Jacques van der
Leeuw begeleiding en onder
steuning aanbieden aan die doelgroepen die bij
reguliere instanties stuiten op te lange wachttijden
en of drempelvrees. Wachttijden kunnen op deze
manier worden teruggedrongen. Drempelvrees 'is
heel begrijpelijk, daar mensen de gang naar de
psychologie, psychiatrie en andere instanties met
een psycho-strekking vaak associëren met iets wat
ze eigenlijk nog niet willen of niet op de hoogte zijn
van deze nieuwe vorm van hulpverlenen en schui
ven de beslissing dan ook zo lang mogelijk uit, met
alle gevolgen van dien. Mensen hebben dan de
neiging om zich steeds meer down te gaan voelen.
De ervaring leert dat de eerder genoemde specia
listische hulp niet altijd prioriteit .heeft, daar veel
mensen zoekende zijn naar iemand die bereid is
op neutraal terrein te luisteren naar hun problemen
zonder dat daar impliciet diep op hoeft te worden
ingegaan, Problemen die in de huidige maat
schappij hand over hand toenemen zijn onder
meer de burn-outs. Het roofbouw plegen op jezelf
is een product van de hedendaagse prestatie en
consumptiemaatschappij. Bijna iedereen wordt
hiermee geconfronteerd en niet altijd zonder gevol
gen. Door de evolutie van de laatste twee decen
nia raken veel mensen uit balans zodat er een dis
crepantie optreedt tussen gevoel en verstand.
Mannen dienen t.b.v. het emancipatieproces meer
beroep te doen op hun eyentuele vrouwelijke reser
ves om als volwaardig lid in deze samenleving te
participeren. Onmacht en onzekerheid eisen hierbij
hun tol. M.a.w. het verwachtingsproces van de man
in de 21ste eeuw staat niet meer in verhouding met
datgene wat vroeger van de man werd verwacht.
Het is niet alleen het emancipatieproces dat voor
problemen kan zorgen maar eerder de complexe
vraag naar de emotionele intelligentie van de
moderne man. Waar voorheen de functie van de
man als kostwinner van het gezin als normaal werd
beschouwd, dient hij tegenwoordig
als alleskunner te functioneren. Hij
moet zich en sterk en ook weer
kwetsbaar kunnen opstellen.
Vrouwen zijn van moeders gepromo
veerd tot managers die de zorg voor
de kinderen moeten combineren met
een baan. Dit laatste is inharent aan
topsport wat in principe ook geen
jaren kan worden volgehouden. Wat
te denken van de vele echtscheidin
gen die soms resultaten zijn van
deze stressgerelateerde huishou
dens. Natuurlijk zijn er mensen die
de gave hebben dit alles in goede
banen te leiden, doch het gros krijgt
te maken met situaties waar ze geen
raad mee weten maar noodgedwongen zijn door
financiële of andere.verplichtingen door te gaan tot
het uiterste
Naast de psychosociale ondersteuning valt ook de
Mediation (bemiddeling) onder het werkterrein van
de stressmanager. Een geheel nieuw fenomeen
wat in diverse categorieën te onderscheiden is o.a.
RELATIE-BEMIDDELING: Huwelijken of relaties
die om uiteenlopende factoren niet lekker lopen,
vaak om redenen van communicatieve stoornis
sen, kunnen na consultering van een stressmana
ger weer een positief, karakter krijgen. Een mooie
definitie van een relatie is: elkaar niet bezitten maar
bezielen. Voor veel mensen een handicap om over
te praten zijn de seksuele disfuncties die voor
spanningen binnen een relatie kunnen zorgen. Je
gevoelens hieromtrent mogen uiten kan voor
menigeen een zegen zijn voor de toekomst. Dit
geldt voor seksualiteit in het algemeen. Biseksuele,
lesbische en homoseksuele personen moeten over
hun gevoelens kunnen praten om de eventuele
resterende schaamte te overwinnen. Het is triest
om dit in de 21ste eeuw nog te moeten vermelden,
maar het komt nog te vaak voor dat jongelui en ook
getrouwde mensen met blokkades lopen die abso
luut niet meer passen in deze tijd. Onbekend is dat
bij echtscheidingen de stressmanager een optima
le rol kan spelen, al is het maar om via communi
catieve wegen een gang naar de advocatuur te
besparen. Hierbij wordt gedacht aan omgangsre
gelingen m.b.t. de kinderen, alimentatie-vaststel
ling, boedelverdelingen etc. Vergeten wordt vaak
de emotionele bagage die na een echtscheiding
veel mensen parten blijft spelen. Door ondergete
kende in zijn afstudeerscriptie als de "echo van de
ex" gekenschetst. De rol van stressmanager kan
van cruciaal belang zijn om partners ook na een
scheiding "on speaking terms" te laten blijven, daar
echtscheidingen enorme effecten kunnen hebben
op de emotionele ontwikkeling van het kind.
Wetenschappers wijzen reeds jaren op de psycho
somatische klachten van deze kinderen die op late
re leeftijd parten kunnen gaan spelen. Veelal wordt
bij een echtscheiding voorbij gegaan aan de ele
mentaire gevoelens van een kind.
OPVOEDINGS-BEMIDDELING: Educatie is funda
menteel een taak van de ouders. Opvoeden van
kinderen brengt verantwoordelijkheden met zich
mee. Bij tegenslag wordt een beroep
gedaan op de emotionele draagkracht g
van de ouders. Wanneer deze draag-
kracht onvoldoende is ontstaat er stress.
Eenouder gezinnen gaan een steeds gro
tere rol spelen; waar ligt de grens van wat
jij vindt dat goed is voor je kind en wat
kinderen van andere ouders mogen en
kunnen. Niét te vergeten de acceptatie-
processen van een eventuele nieuwe f
partner met of zonder aanhang.
Negatieve emoties zoals verdriet, woede,
wanhoop en angst belemmeren een
menswaardig bestaan en kunnen naar
conflicten leiden. Het consulteren van
een stressmanager is afhankelijk van de
intensiteit van de conflictsituatie, maar bij
uitstek geschikt om uw gevoelens te ventileren.
WERKGEVER-WERKNEMER: Door de toenemen
de druk die op mensen wordt uitgeoefend ontstaan
er ook conflicten op de werkvloer. Arbeidskrachten
worden geacht flexibel te zijn zonder dat er wordt
ingegaan op de individuele capaciteiten. Banen
voor het leven gaan uitzonderingen worden met als
gevolg dat er meer beroep gedaan gaat worden op
de creativiteit van de mens. Vergaderingen en bij
scholingen doen een aanslag op het energetisch
vermogen van de werknemer die toch al over vol
doende energie moet beschikken om werk en huis
houden te combineren. Door de verregaande fuse-
ringen wordt de afstand tussen werkgever en werk
nemer steeds maar groter en uit angst om de baan
te verliezen worden vele concessies gedaan wat
op zijn beurt weer leidt tot psychische en somati
sche klachten. Uw stressmanager kan hierbij
bemiddelen. Ook bedrijven kunnen een beroep
doen op een stressmanager om als onpartijdig tus
senpersoon te fungeren in conflictsituaties en voor
het coachen van werknemers. Het aantal ziekmel
dingen kan door een empathische benadering
positief worden beinvloedEENZAAMHEID: Alleen
je weg zien te vinden na een scheiding, in een
zaamheid achterblijven na het verlies van een part
ner of je gewoon eenzaam voelen kan erg veel
impact hebben. Hoe goed kan het doen om
middels een inkomensafhankelijk tarief even op
verhaal te komen en de dagelijkse malaise waarin
deze mensen verkeren te onderbreken. Door de
toenemende individualisering (helaas) worden de
begrippen eenzaamheid en vergrijzing onvoldoen
de ingeschat en het is te begrijpen dat huisartsen
of instellingen door tijdgebrek en de bezuinigingen
in de gezondheidszorg niet meer in staat zijn hun
aandacht aan die doelgroep te besteden. Zijn er
nog perspectieven voor de toekomst, het onder
steunen bij het zoeken naar een nieuwe relatie
d.m.v. motivatieopbouw
en het opkrikken van het
eigen ik, het geven van
adviezen voor ontspan
ning op maat. Hoeveel
mensen zijn er niet onge
wild in een underdog
positie beland bijv. de
ZW. de WW of de WAO.
Ook deze-mensen heb
ben behoefte aan een uit
laatklep, al is het maar
om het tanende zelfver
trouwen op peil te hou
den en de coaching om
het geloof in de toekomst
te continueren, ook al is
deze verre van rooskleurig. Steeds meer mensen
stranden in eenzaamheid. In mijn ogen een van
ergste dingen die een mens kan overkomen en een
signaal naar de samenleving. Het beroep van
stressmanager is ontstaan uit een aangeboren inte
resse voor mensen, gefascineerd door hun gedrag
en gemotiveerd door die problematiek die deel uit
maakt van de huidige maatschappij waarin we
lev^n en hoe mensen zich bewust of onbewust een
weg banen naar algeheel welbevinden om uitein
delijk gelukkig te zijn. Een van mijn definities van
geluk is "innerlijke tevredenheid" en aan het creë
ren van die situatie wil ik graag mijn bijdrage leve
ren. Uiterste discretie wordt gewaarborgd.
Zïï.S-M. uan der Seeucu JlC.d.
Const/// na tel. afspraaA: 047S--5129S7
fOCog geen uerme/ding in lefefooncjids
■'ERVOER OP MAAT
Ij VERZORGEN VOOR;
PERSONENVERVOÉN
ViP-VERVOER INLUX
ROLSTOELVERVOER
Alle merken blaas-instrumenten
OPENINGSTIJDEN:
maandag t/m vrijdag
09.00-17.30 uur,
zaterdag 10.00 -16.00 uur.
de Donge 5
Best 0499 39 04 23
maandag gesloten
Keizersveld 63
Venray 0478 56 82 64
Venray
Best
Eigen reparatie-atelier voor koper-en
klepinstrumenten. Muziekboeken.
MUZIEKSCHOOLAANBIEDINGEN
DE specialist in:
Alle soorten blaasinstrumenten
Drums en percussie
Akoestische gitaren
Alle accessoires en bladmuziek
i/unr/iroom fitra.sxer/e ito/i d'(9r
tSc/ioo/straat 40-42
S<90/ 1A>sircu/.
0e/. 04/c?- ,-kfö 6?ïO
yens* renovatie- zi/n au)
oan t/m S{janaa/igjes/ofe/l
/eóruari staan zap mee/' ooa/' a A/aan
iZit mensen a/'jnepee&tctatjen
en een< i/oei/ Aeijin in 2002.
Familie Stoks en medewerkers j
Henseniusplein 3, 5801 BB Venray
tel. 0478-515155/fax 0478-513931/www.reisLureauviceversa.nl
Openingstijden: ma-do 09.00-18.00 u, vr 09.00-21.00 u, za 10.00-16.00 u
