Merselo neemt nieuwe
accommodatie in gebruik
Bereikbaarheid politie
kan beter
c
IG
Weer-U-Zon,
mooi veilig
Vierde editie Hoeve
Blues in Venray
unhoek
FT-'
4
Omroep
Venray
yeel en maas 1
Kantoor in
bossen
Sporthal in
Meerlo
in juli klaar
>aj
donderdag 25 oktober 2001 - Pagina 9
Vrijdag 26 oktober onthulling naam en logo
|ct een feestelijk programma
op vrijdag 26 oktober de
nve Gemeenschappelijke
ommodatie Merselo op sport-
k De Vloet geopend. Na de
niële plichtplegingen en de ont-
jng van de naam en logo van
gebouw, bestaat vrijdagavond
af 20.45 uur de gelegenheid de
nve accommodatie te bezichti-
ide nieuwe accommodatie vin-
de leden van SV Merselo,
nisvereniging Merselo, KBO
jling Merselo, de jeugdsoos
en wandelvereniging De
uurvrienden onderdak. In juli
0 ging de eerste spade in de
ld, ruim een jaar later staat de
ie accommodatie er al om in
itiiik te worden genomen. Het
[resultaat mag er zijn. Een ruime
ree, vier riante kleedlokalen,
niime scheidsrechterslokalen
jjto berging, voldoende (gehan-
iptenjtoiletten en diverse aparte
ëlijfsruimten/kantines voor de
schillende verenigingen. "Met
[heiden ingangen voor iedere
ïniging", zegt Theo Zegers, een
de vijf leden van de bouwcom-
sie. "Zodat iedere gebruiker
iankelijk van de ander gebruik
maken van de nieuwe accom-
latie." Met gepaste trots toont
ers de accommodatie die alleen
itand is kunnen komen door een
mate van zelfwerkzaamheid
de Merselose bevolking,
s: "De bouw is geheel in eigen
;er gerealiseerd. Vanaf de plan
tot de uiteindelijke totstandko-
g. Er zijn maar liefst 5000 vrij-
igersuren in gestoken. Het
idwerk en de fundering en de
srking is voor een groot deel
door mensen gedaan. Ik denk dan
ook dat iedereen in Merselo met
recht trots kan zijn op datgene wat
hier is neergezet."
VOORPROEFJE
Kosten noch moeite zijn gespaard
om van de nieuwe accommodatie
een plaatje te maken. De realisatie
vergde een investering van bijna
anderhalf miljoen gulden. De
gemeente Venray nam met zo'n 1,1
miljoen gulden het grootste gedeelte
voor haar rekening. Door fondsen
werving (190.000 gulden), investe-
De nieuwe accommodatie in
Merselo is voor een groot deel tot
stand gekomen door zelfwerkzaam
heid van de inwoners van het
Venrayse kerkdorp.
ringen van de verenigingen (50.000
gulden) en zelfwerkzaamheid is het
financiële plaatje rondgekomen. Op
De Vloet staat nu een verenigings
gebouw dat ruimte gaat bieden aan
diverse verenigingen die in het dorp
actief zijn zoals sportvereniging
Merselo (voetbal en korfbal), de
jeugdvereniging De Natuurvrienden
(wandelen) en JUM (jeugdsoos),
tennisvereniging Merselo en de
ouderenvereniging KBO. De leden
van die verenigingen en andere
belangstellen kunnen komend
weekend al een voorproefje nemen.
Na de opening op vrijdagavond zijn
er namelijk diverse activiteiten op
zaterdag 27 en zondag 28 oktober.
Op het programma staan onder
andere een spellenspektakel voor de
jeugd, een tennistoernooi, muziek
van de band Clover, een gezinswan
deltocht, een demonstratie koersbal
en een voetbal- en korfbalwedstrijd.
jl 3):
:"De Hoveniers
ihovQniei
voor ontwerp
tuinaanleg
en onderhoud
www.gunhoek.nl
Venray 0478-571800
Waar zijn de troubadours
leven? Is op donderdag 25 okto-
Beppie Kraft uit Maastricht te
van 20.00 tot 22.00 uur.
lalve dat zij mededirecteur van
Istone Recordings is, staat zij al
jaar op de bühne. Dit jubileum
rt zij dit jaar o.a. met een
atertour waarbij tevens afscheid
omen zal worden van het duo
!°2f» Gradus.
fan 7 november tot en met 11
ember brengt het Russisch
ltscircus een bezoek aan Venray.
Omroep Venray kunt u gratis
k arten winnen waaronder die voor
première. Hoe? Luister de
aende veertien dagen naar de
da igramma's van de LOV en met
ne die in het weekend.
Md )e wereld zal nooit meer zijn als
ië« leren (11 september). Dit is het
Jjj lerwerp waarover de deelne-
rs/sters onder leiding van Theo
Wee op zondag 28 oktober zul-
discussiëren in het programma
ad de Tafel. U kunt dit beluiste-
II lussen 11.00 en 12.00 uur.
-«rogramma's maandag t/m
(dag
andag: 14.00-17.00 uur: Nonstop
•ziek; 17.00-18.00 uur: Lokaal
Mraal; 18.00-19.00 uur: Varia;
00-21.00 uur: Peelgrass.
j nsdag: 14.00-17.00 uur: Nonstop
Kiek; 17.00-18.00 uur: Lokaal
)t| ntraal; 18.00-19.00 uur: Waar
a de troubadours gebleven
4); 19.00-20.00 uur: Hitjungle;
(Mj W-21.00 uur: Time Switch.
oensdag: 14.00-17.00 uur:
I 'nstop muziek; 17.00-18.00 uur:
I «aal Centraal; 18.00-19.00 uur:
■fizon; 19.00-21.00 uur:
Ppspotavond.
I Merdag: 14.00-17.00 uur:
jgstop muziek; 17.00-18.00 uur:
«aal Centraal; 18.00-19.00 uur:
hl nstop muziek; 19.00-20.00 uur:
5 het maar duits klinkt; 20.00-
ijl QO uur: Ger Gedoan; 21.00-22.00
mo Waar zijn de troubadours
:fi '!eve,l.
"ijdag: 14.00-17.00 uur: Nonstop
101 Giek; 17.00-18.00 uur: Lokaal
"j faal; 18.00-19.00 uur:
jgrass; 19.00-20.00 uur: Rock 'n
U All Flauvours; 20.00-23.00
Heartbeat FM; 23.00-24.00
on line
e ^Hw.vandenmunckhof.nl/
nieuws
In het evaluatie-onderzoek van
het landelijke telefoonnummer
politie (0900-8844), dat een jaar
geleden werd ingevoerd, valt de
regio Limburg-Noord in positieve
zin op. Het korps is in staat 98%
van de bellers te helpen. 90% van
de bellers wordt direct geholpen
en 8% wordt één keer doorver
bonden. 82% van de bellers krijgt
meteen te horen welke actie er
wordt ondernomen en wie de actie
gaat uitvoeren.
Volgens het onderzoeksbureau
wordt 98% vakbekwaam eri hulp
vaardig afgehandeld. In het onder
zoeksrapport krijgt de regio
Limburg-Noord daarom een vol
doende. Net als bij de andere korp
sen in Nederland zijn er ook bij de
politie Regio Limburg-Noord pun
ten waarop men zich kan Verbete
ren. 98% wordt weliswaar goed
geholpen, maar de tijdige beant
woording binnen 15 seconden wordt
maar in 55% van de gevallen
gehaald.
De politie Limburg-Noord is nog
niet in staat de landelijk norm van
95% te halen. Grotendeels is dit een
capaciteitsprobleem. Het
De gemeente Venray wil een
ambtenaar van de afdeling
Openbare Werken die zich onder
andere bezighoudt met het beheer
van de bossen gaan huisvesten in
een nieuwe locatie nabij de voor
malige brandtoren aan de Testrik
in Merselo. Dat heeft het college
van B en W van de gemeente
Venray dinsdag besloten.
Een gedeelte van de verkoopop
brengst van de beide panden Testrik
3 en 4, een oude boerderij en een
schuur, wil de gemeente gaan
gebruiken voor de realisering van de
nieuwe kantoorlocatie.
Voorlopig wil de gemeente
Venray haar ambtenaar onderbren
gen in een mobiele kantoorunit
nabij de voormalige brandtoren, tot
dat één en ander bestemmingsplan-
technisch is geregeld.
Het college van B en W heeft op
11 en 17 oktober een bezoek
gebracht aan het gebied, waarbij er
een presentatie is gehouden over het
takenpakket van de betreffende
ambtenaar.
"Deze ambtenaar is meerdere
uren per week bezig met het behe
ren van de bossen en het onderhou
den van de contacten met partijen
die in en om de bossen actief zijn",
zegt Bart van Dijk, hoofd Openbare
Werken van de gemeente Venray.
"Huisvesting van een dergelijke
functie, met het complete buitenge
bied als werkgebied, in het gemeen
tehuis brengt gewoon nadelige con
sequenties met zich mee,
voornamelijk in de vorm van kwa-
liteits- en capaciteitsverlies. Het is
belangrijk dat ér een aanspreekpunt
en een werklocalie komt nabij de
bossen. Dat komt de klantvriende
lijkheid zeker ten goede."
Servicecentrum is bezet van 7 uur 's
ochtends tot 3 uur 's nachts. Om
gemiddeld drie a vier telefonistes
paraat te hebben, zijn er dan zo'n
dertig medewerkers nodig die fullti
me in dienst zijn. Op dit moment
zijn er dat 25, aan het eind van het
jaar zullen dat er 27 zijn. Toen het
onderzoek werd uitgevoerd waren
er twintig medewerkers* in dienst.
Op piekmomenten was het
Servicecentrum daardoor niet altijd
in staat de beller meteen te woord
staan.
KRITIEKPUNT
Een ander kritiekpunt is dat de
medewerkers van het
Servicecentrum wel kunnen aange
ven wat er gaat gebeuren, maar niet
altijd op welk moment dat plaats
vindt. Dat heeft met de interne
afstemming te majeen met de ver
schillende basiseenheden.
Hulpvragen moeten daar ingepland
en afgehandeld worden. Ook op dat
punt hoopt het korps door een ver
beterde planning en informatievoor
ziening de komende maanden een
verbeterslag te maken. Net als ande
re korpsen heeft Limburg-Noord
inmiddels een actieprogramma
opgesteld, dat de bereikbaarheid en
de dienstverlening moet verbeteren.
Zo zal de bereikbaarheid verbete
ren als het Servicecentrum op de
voorgenomen sterkte is. Bovendien
zal het bezettingsrooster worden
aangepast op de piekmomenten van
de dag. Verder zal er geïnvesteerd
worden in opleidingen, werkproces
sen en protocollen. Tenslotte zal er
veel aandacht zijn voor de organisa
tie van de backoffice, de operatione
le eenheden, waardoor met één keer
doorverbinden de vraag of het ver
zoek bij de juiste man of vrouw
terecht komt en voor iedereen
meteen duidelijk- is welke actie ver
wacht mag worden.
Een jaar geleden werd het lande
lijk telefoonnummer politie (0900-
8444) ingevoerd. De bedoeling van
dit nummer is, dat overal in
Nederland hetzelfde nummer
gedraaid kan worden om de plaatse
lijke politie te bereiken voor zaken
waarvoor niet direct spoed vereist
is. Voor spoedmeldingen blijft daar
naast het nummer 112 beschikbaar.
Het 0900-nummer verving alle
lokale politienummers. Het nummer
kost 30 cent per minuut. Alle korp
sen in Nederland hebben het afge
lopen jaar Servicecentra ingericht
waar de 0900-beller wordt beant
woord, en hebben hun werkproces
sen daar op aangepast.
Het evaluatie-onderzoek is in het
voorjaar gedaan op verzoek van het
Ministerie van Binnenlandse Zaken,
door Price
Waterhouse&Coopers/Global Risk
Management Solutions. Naast een
kwalitatief onderzoek, hebben de
onderzoekers 87 keer gebeld met
het Servicecentrum van de politie
Limburg-Noord met allerlei ver
schillende verzoeken, om de serv
icegraad te kunnen bepalen.
Al meer dan 25 jaar levert Weer-
U-Zon vakwerk in aluminium/
kunststof systemen voor nieuw
bouw en renovatie. De markt voor
kunststof kozijnen heeft de laatste
jaren een stormachtige groei door
gemaakt. Daarvoor zijn verschillen
de redenen aan te geven: kunststof
kozijnen hebben een lange levens
duur en vergen weinig onderhoud.
Daarnaast bieden kunststof kozij
nen, zeker in combinatie met hoog
rendement glas, een uitstekende iso
latie waardoor een flinke besparing
op de energiekosten wordt gereali
seerd.
U ontvangt ook nog een subsidie
van f 60,-/m_. Bovendien geniet u
een aanzienlijke geluidsisolatie.
Natuurlijk is een kunststof kozijn
ook een decoratief product, passend
bij uw stijl en uw huis. Elke gevel is
uniek, Weer-U-Zon heeft de kennis,
de vakmensen en de middelen om
maatwerk te leveren. Kunststof
kozijnen voldoen volledig aan de
Europese normen voor inbraakwe
rendheid en daarmee ook aan het
Politiekeurmerk Veilig Wonen. Dat
betekent dat naast de kwaliteit van
het hang- en sluitwerk met name de
kwaliteit van het kozijn zelf en
natuurlijk een vakkundige montage
ervan een cruciale rol spelen.
Kwaliteit en vakmanschap staan bij
Weer-U-Zon op de eerste plaats. De
kunststof kozijnen van Weer-U-Zon
zijn geproduceerd onder KOMO
certificering en daarnaast nog voor
zien van een SKG keurmerk. Voor
Weer-U-Zon is een garantie van tien
jaar op productie en montage dan
ook heel gewoon. Weer-U-Zon
houdt alles in eigen hand. Van
advies/idee tot en met de uiteinde
lijke montage. Dat houdt de prijs
scherp. U wilt kwaliteit, deskundig
advies, een strakke planning en
betrouwbare service? Stap dan bij
Weer-U-Zon binnen.
Het programma is zeer gevari
eerd: serres en veranda's, ramen en
deuren, rolluiken en zonweringen.
Bij aankoop van nieuwe kozijnen
ontvangt u inbraakwerend beslag
volgens SKG keurmerk tegen een
speciale actieprijs. Deze speciale
winterkorting is geldig van novem
ber tot en met maart 2002. Kortom,
een bezoek aan de showroom van
Weer-U-Zon is beslist de moeite
waard. U bent van harte welkom.
Het adres is Linnenstraat 10, Horst.
U kunt ook bellen voor meer infor
matie, telefoon (077)3984044.
PEEL EN MAAS
'n abonnement waard
De vierde afle
vering van het
bluesfestival
Hoeve Blues staat
zondag 28 oktober
van 16.00 tot
24.00 uur op de
agenda. Hoeve
Blues 2001 is het
logisch vervolg
van de drie eerde
re zo succesvolle
afleveringen.
Op het kleine
podium bijt om
16.00 uur 00-
Fourty-Nine de
spits af. Zoals ieder
jaar krijgt ook dit
jaar weer een onbe
kende band uit de
regio een kans om
zich op Hoeve
Blues in de kijker
te spelen. Van deze
enthousiaste band
uit Venray is echter
zo weinig bekend
dat de opener van
Hoeve Blues 2001
door bluesband 00-
Fourty-Nine voor
iedereen een ver
rassing wordt. Op het grote podium
speelt om 17.00 uur Bugaboo Tang.
De traditionele bezetting; gitaren,
contrabas en drums, doet vermoe
den dat het hier om rock-a-billy
gaat, maar niets is minder waar. Zij
omschrijven hun muziek zelf als
'jump-blues', een mix van blues,
rock-a-billy, swing en rock roll.
Wie Bungaboo Tang eenmaal aan
het werk heeft gezien weet wat hier
bedoeld wordt. Een nieuwe
Limburgse top-band in een ijzerster-
ke bezetting. Roger Comeille, zang
en gitaar, John Verhaegh gitaar,
Jaakko Buchholtz contrabas en
Jeroen v.d. Linden drums. Om
18.00 uur op het kleine podium
Clemens Vande Ven. Pianobeest,
zanger, componist, filosoof en
levensgenieter Clemens Vande Ven
is zeker in Venray geen onbekende
meer. Bekend van onder meer de
succesvolle formatie Narrow
Escape, het aheven succesvolle duo
met Sjoerd van Bommel, zijn suc
cessen met zijn nieuwe band, zijn
vele projecten en zijn prachtige
cd's. Op Hoeve Blues treedt hij deze
keer solo op, klein intiem en alleen
met een akoestische piano op het
kleine podium zodat de liefhebber
kan genieten van de integere kanten
van deze veelzijdige muzikant.
TOPBAND
Op grote podium speelt om 19.00
uur Starfish Bowl. 'Blues for the
new generation'. Starfish Bowl is
een live-band pur sang. De intense
podiumpresentatie onderscheidt de
band van vele andere bluesbands.
Veel eigen werk geïnspireerd door
zielsverwanten zoals the Hoax,
Lester Butler, El Fish, maar ook
andere invloeden en natuurlijk
covers van oudgedienden. In 2000
kwam hun eerste cd 'Trainspotting'
uit. In dat jaar wonnen ze ook de
Limburgse Bluesrock Finale.
Daardoor stonden ze op het
Bluesrock Festival Tegelen, Moulin
Blues in Ospel en nu dus op Hoeve
Na de zomervakantie is een
begin gemaakt met de bouw van
de sporthal in Meerlo. De sporthal
komt in de Julianastraat en wordt
gebouwd tegen zaal Brugeind aan.
De eigenaren van zaal Brugeind
zullen immers de exploitatie van
de nieuwe sporthal op zich nemen.
Het nieuwe complex bestaat uit
een sporthal die door een schei
dingswand kan worden gedeeld in
1/3 deel en 2/3 deel. Het is dan ook
mogelijk om diverse gebruikers
gelijk te laten sporten. Er zijn vier
kleedlokalen, twee scheidsrechter
slokalen, een juryruimte, materia-
lenberging, toiletten en een invali
dentoilet. Verder is er een tribune,
die ook bereikbaar is met een lift
voor mindervaliden. Daarnaast is er
een horecaruimte met terras.
In de sporthal is het mogelijk om
diverse sporten te beoefenen, zoals
volleybal (drie velden of één center
court), handbal/voetbal, vijf bad-
mintonvelden en een basketbalveld.
Natuurlijk is de sporthal uitermate
geschikt voor de schoolgymnastiek.
De totale kosten voor het complex,
inclusief parkeerterrein. zijn
6.328.514,00 gulden.
Als alles volgens planning ver
loopt is de sporthal begin juli 2002
gereed en kan deze met ingang van
het nieuwe seizoen 2002/2003 in
gebruik worden genomen.
Tineke Schoemaker sluit met
Barrelhouse Hoeve Blues 2001
waardig af (Foto: Joachim v.d.
Kwast).
Blues in Venray. Om 20.00 uur op
het kleine podium Willie B Blue
Sparrow, een van de weinige
akoestische duo's die countryblues
op een1 authentieke wijze brengen.
Zichzelf begeleidend op gitaar en
mondharmonica treden zij in de
voetsporen van grootheden zoals
Sonny Terry en Brownie McGhee.
Het gitaarwerk van Willie B ver
toont invloeden van Lightin'
Hopkins en Robert Johnson en dat
wordt aangevuld door het authentie
ke bluesgeluid van de mondharmo
nica's van Blue Sparrow. Om 20.45
uur opnieuw op het grote podium
Blues Lee. Ook dit jaar weer een
topband uit België. Blues Lee ver
wierf al snel na de oprichting een
vaste plek in de eredivisie van de
Belgische bluesscene. In de traditie
van T-Bone Walker brengt Blues
Lee een show met een volledig
eigen repertoire waarin humor cen
traal staat. Bluespuristen menen wel
eens dat er niet gelachen mag wor
den in de blues: een absolute mis
vatting. Een optreden van Blues Lee
is een echte performance, niet alleen
fraai om te horen maar er valt ook
wat te zien. Blues Lee werd in de
pers al omschreven als 'een band
met klasse en stijl', 'echte killers',
'een van de beste bluesbands van
België'.
AFSLUITER
Op het kleine podium wordt om
22.00 uur het programma vervolgd
met Pennyleen Backstreet Men.
Saxofoniste en zangeres PennyLeen
heeft al heel wat wapenfeiten op
haar naam staan. Zo speelde ze o.a.
met Hans Dulfer, Rosa King, Kax
Lux, Ana Popovic, Phillip Walker
en Little Willie Littlefïeld. Ze is
regelmatig te gast bij Red Rooster
Club en bij Backstreet Men met
welke bands zij ook cd's heeft
gemaakt. Een goede traditie is ieder
jaar het optreden van de Venrayse
Band Backstreet Men. Niet alleen
omdat er twee leden van de organi
satie in de band spelen maar zeker
ook omdat veel bezoekers van
Hoeve Blues daar echt naar uit zien.
De groep heeft na een flitsende start
en optredens op diverse festivals in
korte tijd naam gemaakt en ook veel
gespeeld met bekende en vooraan
staande muzikanten. Dit jaar op
Hoeve Blues met zangeres/saxofo-
niste PennyLeen.
Om 22.45 uur op het grote podi
um de afsluiter van Hoeve Blues
2001: Barrelhouse. De band werd
opgericht in 1974 en speelde ruim
tien jaar met erg veel succes op alle
podia in Nederland en bracht in die
tijd maar liefst tien lp's uit. In de
jaren '80 werd besloten er mee op te
houden, het was mooi geweest.
Korte tijd daarna had zangers
Tineke Schoemaker nog een single
hit met One-Two. Veel later naar
aanleiding van een aantal succesvol
le gastoptredens van Tineke bij o.a.
Bertus Borgers en Red Rooster Club
begon het weer te kriebelen en werd
besloten om Barrelhouse weer op te
starten maar dan in de eerste, en vol
gens iedereen, beste bezetting en het
klikte. De eerste try-out werd een
doorslaand succes en sindsdien
speelt Barrelhouse weer door heel
Nederland en doet ook uitstapjes
naar België en Duitsland.
'Barrelhouse is Nederlands' best
rhythm bluesband' volgens pop
journalist .lip Golsteyn. Dus een
waardige afsluiter van Hoeve Blues
2001. Kaarten zijn te verkrijgen in
de voorverkoop bij De Witte Hoeve,
VVV Venray en Hans van Bree
muziek.
Een andere gemeente
door HRM?
De gemeente Venray gaat werken
volgens het Human Resource
Management, zo viel in de Peel en
Maas van vorige week te lezen. Zo
links en rechts in de gemeentelijke
organisatie wordt al hoera geroepen.
De verantwoordelijken, met burge
meester Waals en secretaris
Lucassen voorop, lijken te denken
dat door het in de organisatie pom
pen van heel veel geld en het wer
ken volgens HRM de problemen
kunnen worden opgelost. Of het zo
werkt valt te bezien.
Op de eerste plaats kun je je
afvragen wat het betekent om te
werken volgens HRM. Als ik de zin
"het centraal stellen van de mens in
de organisatie en het beschouwen
van de medewerkers als de meest
belangrijke succesfactor" lees dan
kon dit letterlijk zijn overgenomen
uit de populaire managementbladen.
Die staan bol van dit soort goed in
het gehoor liggende kreten die door
iedereen naar eigen inzicht kunnen
worden geïnterpreteerd, wat in het
algemeen de duidelijkheid niet echt
bevordert. Wie kan mij bijvoorbeeld
vertellen wat het concreet betekent
om de mens in de organisatie cen
traal te stellen? Bovendien kun je je
afvragen wat er allemaal is gebeurd
in de periode waarin de mens blijk
baar niet centraal stond en niet als
succesfactor werd beschouwd. Dat
zal een hoop onrust, onvrede en
wederzijds wantrouwen hebben
opgeleverd en dat poets je niet
zomaar even weg. Het is dan ook
een illusie te veronderstellen dat het
werken volgens HRM, zoals het nu
wordt gepresenteerd, de oplossing
voor alle problemen is. Verre van
dat.
De onderliggende gedachte van
HRM is echter wel degelijk prima
en behelst eigenlijk niets anders dan
gewoon fatsoenlijk personeelsbeleid
voeren. Dat wil zeggen dat mede
werkers niet alleen maar als kosten
post op de begroting worden
beschouwd, maar dat ze als een
investering worden gezien: probeer
zo goed mogelijk gebruik te maken
van hun capaciteiten en hou ook
rekening met hun beperkingen.
Maak dat de medewerkers het
gevoel hebben dat ze werkelijk
serieus worden genomen. Een voor
waarde hiervoor is dat kortetermijn
denken wordt vervangen door een
langetermijn visie. Dat is echter
makkelijker gezegd dan gedaan als
je dat niet gewend bent. Een organi-
satie als de Gemeente is als een
machine opgebouwd, met een strik
te scheiding van taken, functies en
afdelingen (dat zijn de boutjes,
moertjes en radertjes in het geheel),
met een sterk op controle gerichte
hiërarchie (baas boven baas boven
baas), met heel veel procedures,
werkvoorschriften en dergelijke en
met de verstikkende werking van
een budgetteringssysteem dat
meestal zo flexibel als beton is.
Zo'n organisatie is meestal
gefixeerd op efficiëntie en biedt
weinig ruimte voor het sociale
waarin de mens niet zozeer centraal
moet worden gesteld, maar waarin
moet worden erkend dat de mens
centraal staat.
Het moge duidelijk zijn dat HRM
veel meer een denkwijze, een filoso
fie, is dan een serie technische
ingrepen en maatregelen binnen de
organisatie. Moet dat dan allemaal
zo vreselijk veel geld kosten?
Welnee, het betekent dat het mana
gement op een heel andere manier
moet leren denken en handelen en
dat men zich bij het aansturen van
de organisatie niet louter moet laten
leiden door de cijfertjesmanie waar
we tegenwoordig allemaal zo goed
in zijn. Kortom, er moet een heel
andere strategische en culturele
wind door de organisatie gaan waai
en en die moet in eerste instantie
worden aangewakkerd door het hui
dige management. Dat management
moet vertrouwen uitstralen naar de
eigen medewerkers. Dat zal voor
een burgemeester die in het verle
den wel eens publiekelijk zijn eigen
ambtenaren afviel waarachtig geen
gemakkelijke opgave zijn. Ook voor
anderen die gewend zijn te denken
in termen van plannen en controle
ren is zo'n ommezwaai in denken
erg moeilijk en daarom wordt er nog
maar eens een onderzoek gedaan en
gaan we een "organisatie-ontwikke
lingstraject inzetten". Toch weer
zo'n technische benadering van het
sociale dus, de fout die zo vaak
wordt gemaakt. Dat belooft al met al
niet veel goeds. En dan heb ik het
nog niet eens gehad over de
beroepsgroep die dit alles likke
baardend bekijkt: de externe organi
satieadviseurs. Want vrijwel alle
adviesbureaus hebben HRM in de
aanbieding en ze zullen ongetwij
feld staan te popelen om de gemeen
te te "helpen" bij datgene wat men
zelf zou moeten doen. Dat dat weer
een lieve duit zal kosten spreekt
voor zich. Ik hou mijn hart vast.
Maar er is enige hoop! Want als ik
lees dat een extern bureau (PWC)
constateert dat er teveel geld
gemoeid is met externe bureaus is
het toppunt van deze gekte wel
bereikt, lijkt me. Het is in ieder
geval het toppunt van ironie!
Misschien dringt nu eindelijk het
besef door dat het op grote schaal
weg laten lekken van kennis en geld
de organisatie letterlijk en figuurlijk
steeds armer maakt. Ik begin ook
voorzichtig te geloven dat de raad
zich tegenwoordig niet meer zo
makkelijk als een klein kind in de
hoek laat zetten en zich steeds kriti
scher begint op te stellen. Dat lijkt
me een prima ontwikkeling en een
noodzakelijke voorwaarde om in de
geest van HRM te kunnen gaan wer
ken. FonsNaus, Venray
