Meer kans op werk in de gezondheidszorg
Durlinger-
sshoenen
lïhwöM
bt
Open huis in „Den Hoebert" aan de Westsingel
Nuéxtrageld
verdienen bij
WOLBOETIEK
I HYPOTHEKEN j
r#lVAN DE KAMP
Documentaire
bevrijding
hilhorsM
Moederdag 1986
Bepaalzeff
aw
IvoordeelI
i^f10'
DURLINGER
Royement van
CDA-leden?
l(
c
V/MV
Illegale vuil
spuiterij kost de
gemeenschap
handen vol geld
WOENSDAG 7 MEI 1986 Nr. 19
HONDERDENZEVENDE JAARGANG
39 PEEL EN MAAS
VOOR AL UW DRANKEN VOOR AL UW DRANKEN
UITGAVE: DRUKKERIJ VAN DEN MUNCKHOF B.V. VENRAY WEEKBLAD VOOR VENRAY EN OAAGEVINO ADVERTENTIEPRIJS 30 ct per mm. ABONNEMENTSPRIJS
GROTESTRAAT 68 POSTBUS 1 TEL. 82727 GIRO 1050652 ESIXWfcMU WWI% S»I^IY#-k I bil VfflVJE ll^\J PER HALFJAAR 12,50 UITSLUITEND BIJ VOORUITBETALING
BUITEN DE REGIO f 17.50
Merseloseweg 20 Venray 82301
blijft geloven in kwaliteit
ZEKER NU!!
- Scheepjeswol - Neveda -
- Anny Blatt -
ASSURANTIËN
telefoon 04780-87575
6.95% - 10 jaar vast
7.25% - 15 jaar vast
Uw Tabakspeciaalzaak
in Venray viert a.s.
vrijdag 9 mei haar
81-jarig bestaan.
Deze dag heropenen wij
onze zaak met een
geheel nieuw interieur.
U maakt nu kennis met:
IV«*VI IIVI
SCHOOLSTRN418NENIWY
Over de voortgang die gemaakt wordt
met de documentaire film over de
bevrijding van Overloon en Venray, zal
de Werkgroep Bevrijding Venray 1944
regelmatig in Peel en Maas verslag
doen.
In de afgelopen weken is o.a. origi
neel filmmateriaal aangeschaft waarbij
opnamen die gemaakt zijn gedurende de
Engelse acties bij Overloon en Venray.
Verder worden nog naspeuringen ge
daan bij Amerikaanse en Engelse
nieuwsdiensten die destijds de oorlog
voering op film vastlegden.
Inmiddels is ook een aantal inter
views gemaakt en gefilmd met Engelse
en Duitse oudstrijders en met enige
inwoners van Venray. Bij de Duitsers
bevinden zich ook twee commandanten
die toen het bevel voerden over eenhe
den die bij Overloon en Venray zijn
ingezet. Een majoor van de 11e Britse
Pantser Divisie heeft zich bereid ver
klaard om een gedeelte van het com
mentaar bij de film te verzorgen. In de
komende lente en zomer verwacht de
Werkgroep meerdere oudstrijders in
Venray die hun medewerking aan de
film hebben toegezegd. Het enthousias
me voor de documentaire is bij hen zeer
groot.
Inmiddels is door verschillende be
drijven en particulieren een financiële
bijdrage gestort waarvoor de Werk
groep hen hartelijk dank zegt.
Naarmate de aanschaffingen en
werkzaamheden in verband met de
documentaire toenemen stijgen ook de
uitgaven. Ieder die meent dat de
vervaardiging van de film steun verdient
kan dit tot uitdrukking brengen door
storting van een bijdrage op rek. nr.
15.39.65.738 t.n.v. J. van Sinten,
Werkgroep Bevrijding Venray 1944.
Voor alle soorten bloemen
en perkplanten, kool-, sla-,
knolselderij-, tomaten-,
kruiden-, komkommer- en
paprikaplanten,
tevens potgrond kunt U
terecht bij:
PLANTENKWEKERIJ
J. VAN DEN BEUKEN
Krekelkamp 3 Wanssum
Telefoon 04784 - 1629
Voor party of feest!!
prefereer ik
gezelligheid het meest.
Dans- en Partycentrum
Jeanne Paul Janssen
Raadhuisstraat 6 Tel. 10500
WONINGEN
TE KOOP
GEVRAAGD
mogelijkheden bij ziekenhuizen, ver
pleeghuizen, inrichtingen voor zwak
zinnigen of psychiatrische ziekenhuizen
in opleiding te komen. En voor de
periode daarna: meer kans om ook aan
het werk te kunnen blijven.
ZAKGELD OM TE BEGINNEN
Vanaf 1 september 1986 krijgen leer
lingen, die via een ziekenhuis of een
inrichting worden opgeleid in de
gezondheidszorg zakgeld. Het gaat om
400 gulden per maand. Dat bedrag
wordt gegeven in de eerste zeven
maanden van de opleiding op school.
Tijdens de rest van de opleidings
periode, grotendeels in de praktijk,
wordt gewoon salaris uitbetaald.
In de oude situatie was die zakgeld
regeling er niet. Toen was ook de
voorbereidende periode korter, ze liep
uiteen van zes weken tot drie maanden.
In die tijd bestond geen recht op loon
voor de leerlingen, de ouders kregen wel
kinderbijslag. In de nieuwe opzet met
een beroepsvoorbereidende periode van
zeven maanen en zakgeld blijft dat recht
van ouders op kinderbijslag of een te
gemoetkoming in studiekosten bestaan.
Zo kan men nu in totaal aan het
maandelijks bedrag van 700 gulden
komen; dat is ongeveer evenveel als het
maandinkomen van een „beursstu-
.dent". In het vervolg van de leerlingen
tijd varieert het salaris naarmate de
opleiding vordert, van ongeveer
1.150,- per maand tot ongeveer
1.750,- per maand. Dat de „snuffel"-
periode in de opleiding binnen de
gezondheidszorg is verlengd tot zeven
maanden, komt door de verbeteringen
in die vorm van onderwijs. Wie in de
gezondheidszorg zelf leert voor ver
pleegkundige of ziekenverzorgende,
leert al werkend. Door de periode van
voorbereiding op het beroep te ver
lengen kan in die eerste zeven maanden
vooral de theoretische kennis worden
vergroot.
Bij dat onderwijs krijgen vooral
onderwerpen de aandacht die te maken
hebben met het beroep en met mensen.
De opleiding voldoet aan eisen, die in
Europees verband worden gesteld;
daardoor zijn er meer mogelijkheden in
het buitenland te gaan werken. De
zeven maanden in de beroepsvoorberei
dende periode zijn verdeeld over dertig
weken, ongeveer 23 weken theorie, vier
weken stage en, uiteraard, vakantie.
OPEN HUIS
Om eenieder kennis te laten maken
met deze veranderingen houdt Den
Hoebert op 12 mei a.s. een open huis
van 14.00 tot 19.00 uur. Tijdens deze
middag kunt U uitgebreid geïnformeerd
worden over de mogelijkheden tot A-, B
of Z-verpleegkundige en ziekenverzor
gende.
Het adres is: opleidingsinstituut voor
verpleegkundige en verzorgende beroe
pen ,,Den Hoebert", Westsingel 1, 5801
TT Venray.
Ode van een ongeboren kind
Al benk ik nu nog niet geboren
en draagt U mij nog onder 't hart,
U bent mijn MOEDER, uitverkoren,
in vreugdedagen en in smart.
Op MOEDERDAG wil 'k U gedenken,
U, die al maanden mij verwent.
Deez' gaven wil ik U nu schenken,
omdat U toch mijn MOEDER bent.
Och lieve Mama, 'k zal U steunen,
Uw parel in de toekomst zijn.
Geen zorgen Mama, niet bekreunen,
want ik ben toch Uw kindekijn.
Als U mij straks in slaap zult sussen
en voor mij zorgt, bij dag en nacht,
tracht ik Uw zorgen weg te kussen,
met rose lipjes, teer en zacht.
Nu lieve Mama, nog heel even,
neemt U mij in d'armen, lieve schat,
dan gaan we samen verder leven,
zeg Mamalief, hoe vindt u dat?
A.H. van der Geest
i um 100-*
LKOfft»*5'
1 «n llm®'
VS1 - en
De koning wordt u aan de
kassa direkt in mindering
gebracht.
OOK VOOKM! I
Venray, Grotestraat 26
Tel.: 04780-84374
De gang van zaken rond de wethou
dersverkiezing, vorige week in Venrays
gemeenteraad, is niet door iedereen in
dank aanvaard. Zelfs de CDA-
raadsleden maar ook het CDA-bestuur
had er de grootste problemen mee, dat
de door hen voorgestelde wethouders
kandidaat, mevr. Poels-Peeters, niet de
steun kreeg die men van de CDA-
raadsleden èn de coalitiepartners mocht
verwachten. Heel in het bijzonder was
men gepikeerd dat de CDA-wethouder
J. van Oers „Mevr. Poels liet vallen" en
zijn stem gaf aan mevr. Hoppenreijs-de
Loo, die door de oppositie (den Brok
van Samenwerking Venray) kandidaat
werd gesteld. Ondanks dat de stemming
schriftelijk geschiedde, wist men ver
draaid goed wie de „dissidenten" in de
CDA-fraktie waren. Naast wethouder
van Oers waren dat dhr. Jan Poels en
natuurlijk mevr. Hoppenreijs.
In de CDA-ledenvergadering van
gisteren, dinsdagavond werd het gebeu
ren nog eens uit de doeken gedaan. Van
uit de vergadering waren aan het
bestuur een 14-tal vragen gesteld. Cen
traal daarbij stonden vragen over moge
lijke afspraken bij de coalitiebesprekin
gen met de PvdA, die van CDA-zijde
gevoerd werden door Joos Truijen, Jan
Poels en mevr. Hoppenreijs...
Maar ook de rol van mevr. Rutten-
Thielen in dat „wethoudersspel" moest
aan het daglicht komen. Zij zou de kon-
taktpersoon zijn geweest tussen dhr.
Den Brok en mevr. Hoppenreijs.
De vraagstelling besloot met een ver
zoek aan het CDA-bestuur, om een roy
ering van de leden J. van Oers, M.
Hoppenreijs-de Loo en P. Rutten-
Thielen, wegens het toebrengen van ern
stige schade aan hel CDA-belang.
Ook schriftelijk was er namens een
aantal CDA-leden verzocht om Poels,
van Oers en Hoppenreys-van Loo te
royeren.
Voorzitter H. Philipsen zegde toe
deze voorstellen in het bestuur te
overwegen en na een fraktieberaad op
17 juni a.s. met voorstellen naar de
ledenvergadering te komen.
Niet tot uitdrukking kwam, dat een
eventueel royement ook na 17 juni
niets veranderd aan de situatie dat Van
Oers en mevr. Hoppenreijs' tot wethou
ders zijn gekozen. Ook al mogen ze zich
geen CDA-leden meer noemen, ze blij
ven op hun wethouderszetels zitten.
en heren
/aor
SCHOUTENSTRAATJE 18 VENRAY
Het met verfbussen volspuiten van
muren is een vorm van vandalisme, dat
de Venrayse gemeenschap handen vol
geld kost. Iedere keer weer wordt men
geconfronteerd met het werk van
„straat-artiesten", die zich zelf „Streei-
Artists" noemen en hun „werk" beti
telen met „graffitikunst".
De laatste tijd waren deze straat-ar
tiesten weer zeer aktief in Brukske waar
de muren van de Foekepot, Flierefluit,
de gymnastiekzaal en zelfs de kerk Het
Zonnelied met graffitileuzen en schut
tingtaai werden voorzien. Onlangs heeft
men 2.500,— moeten uitgeven om de
muren van de Foekepot te reinigen.
Het volspuiten van muren met verf is
een ware rage geworden, waarop de
politie maar weinig vat kan krijgen.
Men zou het ook een tijdsverschijnsel
mogen noemen.
Ee'nmaai heeft de gemeente officieel
toeslemming gegeven aan twee grafitti-
kunstenaars om een dichtgespijkers
pand aan de Schoolstraat tc bewerken.
Het is dat mag ook wel worden ge
zegd een aardig kunstwerk gewor
den, dat opvallend genoeg, niet door
andere spuitbusartiesten wordt beklad.
Maar waarschijnlijk hebben andere
graffiti's hiervan een kik gekregen en
zich lten inspireren door de legale spui
ters. Sindsdien zijn n.l. overal in Venray
straatartiesten aktief geworden.
Het mag niet ontkend worden, dat
onder de illegale verfspuiters ware
artiesten schuil gaan (zie foto van het
inmiddels verwijderde produkt op een
van de muren van de Foekepot).
Omdat de spuiters kennelijk een
onder elkaar afgesproken erecode heb
ben om eikaars werk niet te vernielen,
heeft men er b.v. in Groningen iets op
gevonden. Twee Groningse scholieren
spuiten daar zelfs op verzoek van win
keliers rolluiken vol met graffiti. Grtis
materiaal krijgen ze daarvoor plus een
aardig zakcentje.
„Omdat het zo leuk oogt" zeggen de
middenstanders, „en vooral ook omdat
we na hun arbeid geen last meer hebben
van al die illegale vuilspuiterij".
Maar ze moeten wel van te voren
vragen of het mag.
In ieder geval is dat ook een manier
om dat soort vandalisme te bestrijden...
Wil men zo'n eigentijdse spuitbus
verver aan het werk zien, dan kan dat,
a.s. vrijdag en zaterdag tijdens de
Braderie op het Henseniusplein waar
een aantal schuttingen voor dit doel
worden opgesteld.
Fantasievol en
lekker tafelen
Anders dan anders!
's maandags
gesloten
SPECIALITEITEN
RESTAURANT
't tthni pnstovickc
Venrayseweg 5 Overloon tel 04788-1733
De komende jaren worden de kansen
op werk in de gezondheidszorg groter
dan ze de afgelopen tijd zijn geweest.
Meer mensen zullen in algemene zie
kenhuizen, verpleeghuizen, psychiatri
sche ziekenhuizen, inrichtingen voor
zwakzinnigen een baan kunnen krijgen.
Dat betekent ook, dat meer jongelui,
die van school komen, via de verschil
lende instellingen in de gezondheidszorg
een opleiding kunnen volgen. Daarna
hebben ze grotere zekerheid dan de
afgelopen jaren, dat ze er aan het werk
kunnen blijven.
Al heel lang levert de gezondheids
zorg werk op voor veel mensen. Er
hebben in Nederland vierhonderdui-
zend mensen een baan in allerlei instel
lingen. Vooral veel jongeren en vrou
wen en intussen ook een toenemend
aantal mannen.
De meest voorkomende beroepen in
de gezondheidszorg zijn die van zieken
verzorgende in verpleeghuizen en van
verpleegkundige. Die laatste groep is in
drieën te verdelen: A-verpleegkundigen
die zijn opgeleid voor het werk in
algemene ziekenhuizen; B-verpleegkun
digen die werken in instellingen waar
mensen met psychische stoornissen
worden verzorgd; Z-verpleegkundigen
werkzaam in inrichtingen waar zwak
zinnigen worden begeleid. Dat zijn dan
ook de belangrijkste beroepen, waar
voor leerlingen via die instellingen
kunnen worden opgeleid.
In de regio Venray hebben de instel
lingen het theoretische deel van deze
opleidingen ondergebracht in het oplei
dingsinstituut Den Hoebert aan de
Westsingel.
De opleiding heet met een vreemd
woord het „inservice-onderwijs". Ver
schillende instellingen werken in die
opleiding per gebied samen. Zo verzorgt
Den Hoebert de opleidingen A-verple-
ging van het St. Elisabeth ziekenhuis te
Venray en m.i.v. september a.s. ook
voor het Maasziekenhuis Boxmeer. De
B-verpleging voor het Psychiatrisch
Centrum Venray, de Z-verpleging voor
Nieuw Spraeland te Venray en de
opleiding tot Ziekenverzorgenden voor
het Psychiatrisch Centrum Venray,
lokatieSt. Anna, het psycho-geriatrisch
verpleeghuis De Kruuze te Venray en
hel verpleeghuis St. Antonius te Horst.
GECOMBINEERD
Het belangrijkste kenmerk van het
„inservice-onderwijs" is dus, dal het
wordt georganiseerd via de gezond
heidszorg zelf. Een landelijk onderzoek
van de Nationale Ziekenhuis Raad heeft
duidelijk gemaakt, dat deze opleidingen
nog jarenlang het belangrijkste „ka
naal" zullen zijn voor de scholing van
jongelui, die in de een of andere vorm
de verpleging in willen. Als kenmerkend
voor deze opleiding geldt ook, dat wie
het volgt „voor een deel leert, voor een
deel werkt én al werkend leert". De
praktijk en de theorie worden er in
gecombineerd.
KOMENDE JAREN UITBREIDING
MET HONDERDEN BANEN
De gezondheidszorg levert in Neder
land de komende tijd ettelijke duizen
den banen extra per jaar op. De
toenemende vraag geldt vooral zieken
verzorgenden en verschillende groepen
verpleegkundigen. Een gevolg van
allerlei veranderingen, die zich in de
maatschappij voordoen.
Er is de komende tijd vraag te ver
wachten naar zowel leerlingen als naar
gediplomeerd personeel. In de gezond
heidszorg is daarbij sprake van een
duidelijke ommekeer in vergelijking tot
het beeld van het begin van de jaren
tachtig. Toen was de gezondheidszorg
voor veel mensen weinig aantrekkelijk
om te gaan werken omdat er veel ont
slagen vielen. Dat was bijvoorbeeld
nogal eens het geval bij pas gediplo
meerd personeel. Die situatie deed zich
voor in een periode dal de bezuini
gingen in volle hevigheid op de gezond
heidszorg afkwamen. Intussen is dat
beeld veranderd. Het is nog wel
denkbaar dat er in velschillende instel
lingen „ingeleverd" moet worden maar
daar staan allerlei andere ontwikke
lingen tegenover. En die hebben meer
vraag tot gevolg naar onder andere
leerlingen voor de opleidingen tot
ziekenverzorgende en verpleegkundige.
Er werken in Nederland zo'n vier-
honderduizend mensen in de gezond
heidszorg. Alleen al doordat mensen
naar een ander beroep overstappen of
promotie maken, komen er elk jaar
enkele duizenden banen vrij. Nu heeft
de betere economie tot gevolg dat meer
mensen van baan veranderen. Dat geeft
dus „ruimte". Doorgaande verkorting
van arbeidstijd is een tweede reden
waarom er meer personeel nodig is.
Vanaf 1 september 1986 geldt een 36
urige werkweek voor (nieuwe) leerlin
gen in het „inservice-onderwijs". Daar
door en omdat de opleiding langer
duurt, komen over heel Nederland
6500 arbeidsplaatsen beschikbaar. Dat
is tussen werkgevers- en werknemers
organisaties afgesproken. Het gaat dan
vooral om de aanstelling van jongeren.
De verwachting is, dat die groep niet het
gevaar loopt ontslagen te worden,
meteen nadat ze het diploma heeft
gehaald.
Een derde ontwikkeling, die vraag
naar personeel uitlokt; steeds vaker
willen mensen in „deeltijd" werken,
een halve dag bijvoorbeeld in plaats van
een hele dag of drie in plaats van vijf
dagen per week. Het werk dat er is,
wordt op die manier over meer mensen
gespreid. In de gezondheidszorg bestaat
„werken in deeltijd" al langer dan in
veel andere bedrijven. Een paar jaar
geleden al werkte één op de drie
verpleegkundige en verzorgende perso
neelsleden in deeltijd. Dat aantal neemt
nog steeds toe.
Gevolg van die veranderingen; meer
