THOMASSEn
Vergaderingsmoeheid....
WERKGELEGEHHEIDSPOLITIEK
voor dames-,
heren- en kinder
kleding dè zaak
S.V.V. NIEUWS
ZWEMMEN
op langere termijn
Onmisbaar
m in uw garderobeM
M in
A.s. zondag 21 juni komt de voet
balvereniging TUS uit Kevelaer met
hun le, 2e en 3e elftal naar Venray.
Zij spelen hier tegen 3 combinatie-
elftallen van SW. De aanvang der
wedstrijden is gesteld op:
Combinatie 1T.U.S. 1 2.30 u.
Combinatie 2T.U.S. 2 2.30 u.
Combinatie 3T.U.S. 3 4.30 u.
Hoewel de spelers van ons eerste
elftal nog niet in aktie behoeven te
komen, verzoeken we alle spelers
van de overige elftallen de opstel
lingen te gaan zien op de bekende
plaatsen, daar er van diverse elf
tallen spelers gekozen zullen wor
den.
Goed nieuws hebben we nog voor
Venray 3. De KNVB afd. Limburg
heeft nl. besloten geen elftallen te
laten degraderen uit de le klasse,
zodat Venray 3, dat als voorlaatste
eindigde en Oostrum 1 dat de rode
lantaarn droeg, in het nieuwe sei
zoen weer in de le klasse zullen uit
komen.
TOTO
Wat de toto betreft, heeft men
voor het nieuwe seizoen een andere
regeling getroffen. De toto-formu
lieren zullen elke woensdagavond
aan huis worden opgehaald. We me
nen hiermee aan veler wens voldaan
te hebben. Zij die er de voorkeur
aan geven zelf hun formulier in te
leveren kunnen dat doen elke don
derdag van 26 en van 78 uur in
het bijkantoor van Dagbl. v. Noord-
Limburg; van 910 in het theorie
lokaal aan de Oostsingel, alsook de
hele dag bij Sigarenmagazijn Poeïs,
Langstraat 11 en H. Beerkens,
Kruitweg 3.
ZWEMCLUB SPIO
A.s. zondag gaat Spio in Horst
meedoen aan internationale zwem
wedstrijden. De deelnemers vertrek
ken om 1 uur vanaf het Hensenius-
plein.
De deelnemers zijn:
100 meter schoolslag v. dames en
heren:
Lia Lucassen en Arie Wester.
100 meter rugslag voor dames en
heren:
Jan Arts en Antoinette van Soest.
50 meter schoolslag jongens en
meisjes:
Coby van den Munckhof, Ineke
Wijnhoven, Hans Goedhard en Bert
Barends.
100 meter vrye slag dames en
heren:
Karei Janssen en Joop Swinkels.
5 x 50 meter estafette-schoolslag
dames:
Lia Lucassen, Antoinette van Soest,
Coby van den Munckhof, Ineke
Wijnhoven en Ineke v. d. Munck
hof.
5 x 50 meter estafette-schoolslag
heren:
Jan Arts, Arie Wester, Hans Goed
hart, Bert Barends en Benno de
Kooning.
Maandag werd te zyner huize in Vierlingsbeek door Burgemeester
Van Heusden de zilveren eremedaille van de Orde van Oranje Nassau
uitgereikt aan de oud-Venraynaar de heer M. Wijnhoven. De heer Wijn
hoven kreeg deze onderscheiding Lv.m. het feit dat hy 40 jaren werk
zaam is by J. P. Havens Graanhandel N.V. te Maashees, waar hij het
hoofd der administratie is. Zaterdag wordt de heer Wijnhoven gehul
digd door het personeel, op een personeelsavond in Zaal Wildeman.
Foto: G. Kruijsen
De zomer is er en de meeste bestuurderen hebben de aktiviteiten
van verenigingen en organisaties opgeschort tot september, als
de vakanties achter de rug zijn. Toen we over dit onderwerp een
gesprek hadden met enkele dames en heren, die leiding geven in
Venrayse verenigingen, kwam de vraag naar voren of vergade
ren met de hele vereniging nog wel zin heeft, gezien de vergader-
moeheid, terwijl ook gewezen werd op het feit dat zo vele niet-
geboren en getogen Venrayers leiding geven aan Venrayse ver
enigingen
Wat is hiervan de oorzaak? Uw
krant kan beslist de oplossing niet
brengen. Maar het is toch wel eens
goed ons te verdiepen in de oorza
ken, want als we die kennen, is wel
licht ook een oplosing te vinden.
WIEN VENRAYS BLOED
Op de plechtige ontvangst ten ge
meentehuize bij gelegenheid van de
Amate, sprak een Pater Jezuiet over
Venray, dat hij nog al ophemelde en
waarin hij de mens prees, die Ven-
ray's bloed in de aderen had.
Onder zijn gloedvol betoog, dat
doorspekt was met de fraaie volzin:
wien Venray's bloed door de aderen
vloeitmompelde een geboren en
getogen Venrayer zachtjesdie
mag niet meedoen aan de organisa
tie van de Amate.
Dat bezorgde hem een boze blik
van een van die organisators maar
onderstreepte tevens, wat hierboven
al gezegd werd: men ziet te weinig
geboren en getogen Venrayers in de
leiding van de Venrayse verenigin
gen. Het merendeel wordt gevormd
door zgn. „vreemden". Nu moet
men met die titelatuur heel voor
zichtig zijn, want wie verstaat men
onder .vreemde".
We verklappen geen geheim als
we vertellen dat hieronder iedereen
(of liever bijna iedereen) verstaan
wordt die van elders naar Venray
gekomen is. En inderdaad wie de
lang niet kleine lijst nakijkt van be
stuurderen van alle mogelijke ver
enigingen en organisaties in onze
gemeente ziet dat het percentage
van de zgn. geboren en getogen Ven
rayers angstwekkend klein is. Als
men hierover spreekt ervaart men
verder dat de geboren en getogen
Venrayer zulks dikwijls jammer
vindt en betreurt. Hij beschouwt dat
zo'n beetje als een vreemde over
heersing en gaat daarbij zelfs zo
ver dat hij merysen die al tientallen
jaren hier wonen en werken, toch
nog altijd als „vreemden" beschouwt.
Het komt maar zelden bij hem of
haar op zich af te vragen, wat de
oorzaak is van deze wat hij dan
noemt overheersing.
Hij realiseert zich op de eerste
plaats niet dat het aantal geboren
en getogen Venrayers t.o.v. van im
migranten als we ze zo mogen
noemen steeds kleiner wordt.
Veel Venrayers vertrekken naar
elders, veel mensen van elders ko
men naar Venray toe. En het vesti
gingsoverschot is, weliswaar mede
dank zij de inrichtingen, nog altijd
groter dan het vertrek. Het aantal
„vreemden" groeit dus harder dan
het aantal echte Venrayers.
Op de tweede plaats realiseert hij
zich niet dat deze „vreemden" veel
al op die bestuursplaatsen zijn
neergezet door de leden van de ver
eniging zelf. Waarom? Ook hiervoor
zijn verklaringen te vinden. Deze
mensen hebben in hun vroegere
woonplaats ander methoden, werk
wijzen ontmoet, zijn meer organisa-
tie-minded, weten het leuker en
prettiger aan te kleden, kortom
wekken soms meer vertrouwen dan
de autochtonen, waarvan men pre
cies weet te vertellen wie zijn vader
en zijn moeder waren en wat een
oud-oom van moeders kant voor 50
jaren terug toch wel een rare schut
ter is geweest. De „vreemdeling'
brengt geen „voorverleden" mee,
waarmede de Venrayer te pas en te
onpas geconfronteerd wordt.
En op de derde en niet de minste
plaats mag de vraag gesteld worden
of de bereidheid van de echte Ven-
raynaar voor bestuursbanen nu wel
zo groot is. Uit de aard van de zaak
komen we nog al eens op vergade
ringen, maar het zijn o, zo dikwijls
steeds dezelfde gezichten die je ziet.
Dezelfde mensen, die dikwijls
omdat anderen het niet willen doen
ook die karwei maar weer op hun
schouders geladen hebben.
Op de vierde plaats mag men zich
wel afvragen of het al of niet in
Venray geboren en getogen zijn, nu
wel zo'n verschrikkelijke rol speelt.
De beste man op de beste plaats; of
hij Venray's bloed in de adefën
heeft ja dan neen maakt daarbij zeer
weinig uit. Het „vreemde" bloed zal
des te gauwer Venrays bloed zijn
naarmate hij Venrayse belangen
moet verdedigen van Venrayse in
woners in Verfrayse verenigingen.
De autochtoon, die zich hierover
boos maakt, heeft alleen recht van
spreken als hij zelf steeds paraat is
als een beroep op hem gedaan
wordt. Is hij of zij dat (maar daar
ontbreekt het veel te dikwijls aan)
dan zal men ervaren dat er nog een
groot werkterrein voor hem open
ligt.
Het slechte vergaderingbezoek,
dat men als vergadermoeheid aan
merkt, is geen verschijnsel, dat wij
pas de laatste tijd waarnemen. In
het verleden bestond het ook, zij het
dan misschien in wat mindere mate.
Ouderen onder ons zullen zich de te
dezer zake opgedane ervaringen ze
ker nog wel herinneren.
Vele organisaties van de meest
uiteenlopende aard worstelen er
mee. Dit is in feite een kwestie van
algemene aard waaraan vele oorza
ken ten grondslag kunnen liggen.
Deze te analyseren is allerminst een
voudig.
Het verschijnsel doet zich ook
lang niet in dezelfde mate voor. Er
bestaat b.v. verschil in vergadering-
bezoek tussen de kom en kerkdor
pen. In de laatste is de opkomst als
regel relatief groter dan in eerstge
noemde.
De verklaring hiervoor zou kun
nen zijn dat de mogelijkheden voor
vrijetijdsbesteding anders liggen.
Anderzijds wordt in de kleinere
gemeenschappen het lidmaatschap
bewuster beleefd. Ht is uitermate
moeilijk concrete oorzaken aan te
geven. Hiervoor zou een uitgebreide
studie noodzakelijk zijn. Het is
evenmin gemakkelijk een oplossing
te geven voor het probleem, waar
door het bestaande euvel zou wor
den opgeheven-
Er is in het algemeen een gebrek
aan belangstelling van de leden. Dit
ervaart men als men met hen
spreekt over het wegblijven van de
vergaderingen. Veelal zijn het ge
zochte argumenten, die het afwezig
zijn moeten rechtvaardigen.
Opmerkingen zoals: „De besturen
regelen de zaak wel", of „Ach waar
om zal ik komen. Ik heb persoonlijk
toch geen invloed op de gang van
zaken" worden veel gehoord. Ze zijn
nog met vele andere aan te vullen.
Het mag vreemd klinken, doch
zelfs bij liefhebberij-verenigingen
zitten bestuurderen voor een prak
tisch lege zaal. Waar men op de eer
ste plaats belangstelling zou ver
wachten, waar het lidmaatschap wel
heel veel te maken heeft met eigen
hobby en liefhebberij, zelfs daar
heeft men zgn. geen tijd om naar de
vergadering te komen, laat staan
zich daadwerkelijk in te zetten voor
de verwezenlijking van de doelstel
lingen. Geen interesse.Hoe moet
het dan zijn bij andere verenigingen
met meer algemene doelstellingen?
Ze bloeien dood door gebrek aan
belangstelling of leiden een kwij
nend bestaan als niet een kleine
vaste kern door blijft gaan.
Als redenen worden genoemd
overwerk, televisie, sport, reizen en
noem maar op. En ontegenzeggelijk
zullen al die redenen „ergens" wel
eens opgaan, maar is naar onze me
ning, toch vooral het gebrek aan be
langstelling het ontbreken van de
echte wil om mee te doen, om geen
papieren lid te zijn, de reden van
wat men dan onder deze moeheid
verstaat.
Ex- kan om meer interesse te wek
ken aan de vergadertechniek en
vooral de voorbereiding nog wel wat
verbeterd worden. Een aantrekkelij
ke uitnodiging en daarvoor zijn ver
schillende mogelijkheden, zal zeker
de belangstelling trekken en daar
gaat het toch om. Verder is het van
de grootste betekenis dat, zo enigs
zins mogelijk, de uitnodigingen per
soonlijk worden bezorgd. Verder
moet voorkomen worden dat de ver
gaderingen te lang duren. En zeker
moet gebroken worden met het ver
vloekte Venrayse kwartiertje dat
soms een half uur wordt.
Maar voor alles zal men moeten
pogen van een papieren lid een wer
kend lid te maken. En dat is blij
kens de ervaring erg moeilijk.
Meet nu op dit mement, nu allerwege gebrek aan arbeidskrachten
is en er zelfs sprake is van een cverhitte conjunctuur, het sys
teem van ontwikkelingskernen nog worden voortgezet, zeker t.a.v.
onze gemeente? Dat was een van de vragen, die de voorzitter van
de Industriële Club, de heer L. A. Nelissen de leden van de Kamer
van Koophandel by hun werkbezoek, woensdag j.l., voorlegde in
zyn inleiding.
Behalve de leden van de Kamer
waren bij dit bezoek aanwezig De
ken Loonen, het Gemeentebestuur
van Venray, alsmede de burgemees
ters van Horst, Wanssum, Broekhui
zen, Grubbenvorst en Helden, als
mede de Venrayse industriëlen.
Ze waren welkom geheten door
de heer L. Laurensse als voorzitter
van de Gezamenlijke Standsorgani
saties, die tezamen met de Indus
triële Commissie dit werkbezoek
georganiseerd hebben.
GROEIENDE INDUSTRIE
De heer Nelissen gaf in zijn in
leiding een korte terugblik op het
voorlogse Venray, waarin een zui
vel- en een cartonnagefabriek feite
lijk de enige industrieën waren, al
was er vroeger nog een sigarenfa
briek.
Na de oorlog kon Venray dank zij
regeringssteun gaan industrialiseren.
We hebben gezien hoe uit plaatse
lijke initiatieven de bedrijven van
Gebr. Laurensse en Custers zijn ge
groeid. Hoe uit streek-initiatieven
de Zuivelfabriek, Blitta en Mulders
zijn geboren en hoe uit nationale
initiatieven Inalfa, Nelissen, Beeren
e.a. zijn ontstaan. Nu komt door de
vestiging van de Rank-Xerox zelfs
het „internationale" naar Venray
toe.
NIET GEMAKKELIJK
Hij wees er op dat ondanks pre
mie's e.d. de industrialisatie niet al
tijd gemakkelijk is geweest. Dat eist
mentaliteitsverandering, kostbare
opbouwtijd, ook t.a.v. de mensen,
waarmede men moet werken. Dat
blijkt o.a. uit het feit dat de staf
van Venray's industrie praktisch ge
heel uit de vreemde is aangetrokken
en nu eerst mensen uit Venray aan
kan trekken. Maar de groei was en
is er en er is een grote verscheiden
heid. In een mapje, dat de bezoekers
werd aangeboden was van elke in
dustrie de geschiedenis, het fabrica-
geprogramma en andere wetens
waardigheden verzameld, zodat
de bezoekers een goed inzicht kun
nen krijgen in deze verscheidenheid.
LOONBELEID
Naast een industrialisatiebeleid I
voert de regering ook een bepaald
loonbeleid. Ook daarvan moeten we
de consequenties dragen, zeker hier,
waar de Duitse grens vlakbij ligt en
een apart probleem schijnt te schep
pen. Een van de consequenties om
de gevarieerdheid van de industrie
(gemeente-beleid) te verkrijgen, de
expansie van de gevestigde indus
trie (eigen beleid) mogelijk te maken
en het loonbeleid (regeringsbeleid)
tot uitvoering te brengen is de aan
trekking van vreemde arbeidskrach
ten als Turken e.a.
NOG MEER?
Spreker wees er op dat in 't snel
groeiende Limburg het voor de over
heid in het algemeen zeer moeilijk
is om het beleid op korte en op lan
ge termijn zó harmonisch op elkaar
af te stellen dat de toekomstige in
dustrie-ontwikkeling zonder schok
ken van die overheid verloopt.
Daarvoor is mede nodig een goed
kontakt met de gevestigde indus
trieën en met de betreffende instan
ties als een Kamer vna Koophandel.
Spreker stelde dan de vraag of de
bestaande industrieën in Venray nu
niet in staat geacht moeten worden
voor de toekomstige werkgelegen'
heid te zorgen.
De oplossing van die vraag kan
gegeven worden middels intensief
kontakt met de gemeentelijke over
heid, opdat deze voldoende inzicht
krijgt in de bestaande werkgelegen
heidssituatie en zo zich een oordeel
kan vormen over de toekomstige
ontwikkeling.
Er is de laatste tijd enige kritiek
geweest op Venray's industrie, om
dat deze de vestiging van een
Rank-Xerox zou willen tegenhou
den. De heer Nelissen stelde echter
dat de plaatselijke industrie, via
de Industriële Commissie niet al
leen de vestiging van deze nieu
we fabriek heeft goedgekeurd,
maar ook de enigste is, die een
offer daarvoor brengt. Het offer
namelijk om de aanwas van werk
nemers af te staan aan deze nieu
we industrie. Een offer, gebracht
terwille van de differentiatie van
de werkgelegenheid.
Daarnaast legde hij dan de vraag
voor of nu niet het moment geko
men is om het aantrekken van nieu
we industrieën via Rijks.steun te
stoppen, maar nu eerst en vooral de
nadruk te gaan leggen op ontsluiting
van stad en streek, op snellere ver
keersverbindingen, woningbouw,
sportaccomodatie, velden, sporthal
len, zwembad, cultureel centrum
enz.
WELKOM VREEMDELING
En nu het woord woningbouw ge
vallen is, vroeg hij zich ook af of
niet in dat verband meer gedaan
moet worden voor de arbeiders uit
vreemde landen. Hij waarschuwde
dat 1,3 pet. van de Nederlandse be
roepsbevolking uit andere landen
komt. Voor Limburg ligt dat percen
tage al op 2,3°/o. Maar in Duitsland
is dat cijfer al weer hoger, nl. 3,3%.
In Zweden ruim 4 pet. en in Frank
rijk zelfs 11 pet. Hier is 'n ontwik
keling gaande, waar we niet achte
loos aan voorbij mogen gaan.
De heer Nelissen was zich bewust
geen probleem te hebben opg
Maar het is goed, aldus deze spre
ker, dat we ons van tijd tot tijd rea
liseren dat ze bestaan en met elkaar
proberen een oplossing te zoeken.
Hij vertrouwde dat de excursies
naar en in verschillende Venrayse
bedrijven de gasten een beter in
zicht zouden geven in de problema
tiek van dit moment.
25%
Daarmede werden de bezoekers al
direct geconfronteerd toen de heer
P. A. M. Burgman als inleiding op
bedrijfsbezoek bij INALFA er op
wees na het kort de wonder
lijke en snelle groei van dit bedrijf
gereleveerd te hebben dat van de
600 werknemers in dit bedrijf 25 pet.
bestond uit arbeiders uit andere lan
den. Dit dwong tot decentralisatie,
o.a. naar België en naar Stadska
naal. Daarnaast schetste hij de toe
komst van INALFA als buitenge
woon stabiel, mede doordat de ont
wikkeling van de aardgasverwar
ming .waarin dit bedrijf een grote
rol speelt, nog pas aan het begin
staat. Een veelbelovend begin ove-
Onmisbaar in uw garderobe is een
echt geklede japon. Voila: een
zachtglanzende alpaca nop inspi
reerde de ontwerper tot deze
creatie voor feestelijke en semi-
feestelijke gelegenheden, met
als persoonlijke toets: een stra
lende taille-broche
Ook in grotere maten.
rigens, dat mede een gunstige om
zet bij Inalfa waarborgt.
Reeds in het welkomstwoord van
de heer Laurensse had deze gewe
zen op het feit dat de vrij vlotte in
dustrialisatie van Venray weliswaar
deze gemeente nog meer dan vroe
ger een economisch en sociaal-cul
tureel middelpunt van de hele
streek gemaakt heeft, maar ander
zijds toch ook vele problemen met
zich brengt, aan wier oplossing ook
een Kamer van Koophandel zijn
steentje bij kan dragen.
De leden van de Kamer en de an
der gasten van de Industriële kring
waaronder ook drs. Horbach, secre
taris van de Limburgse Werkgevers,
en aalmoezenier Heymans hebben
op deze dag naast Inalfa bezoeken
gebracht in de bedrijven van J. P.
A. Nelissen, Muvero, Custers, Zui
velfabriek en Beeren. Voordat ze
naar Venray kwamen, werd nog een
bezoek gebracht aan de N.V. Blitta
in Blitterswijck. Om 5 uur werden
de gasten ontvangen op Venray's
gemeentehuis. Hiervan vindt U el
ders een verslag.