AMNESTY
3
Amnesty International overhandigt onderzoek naar
gemeentelijk antidiscriminatiebeleid aan
Burgemeester Jos Waals van de Gemeente Venray.
Op dinsdag,19 juni, om 19.15 uur, voorafgaand aan de raadsvergadering van de gemeente Venray
zal de Amnesty groep Peel Maas het rapport 'Aanpak van discriminatie door Nederlandse
gemeenten: 443 kansen voor verbetering' op ludieke wijze aanbieden aan Burgemeester Jos
Waals.
Dit gebeurt in het kader van de campagne tegen discriminatie die Amnesty International dit jaar
voert.
Discriminatie is ook in Nederland een hardnekkig en omvangrijk probleem.
Of het nu is op de arbeidsmarkt, in het uitgaansleven, langs de lijn op het sportveld of op school:
veel mensen worden gediscrimineerd. Ze worden anders behandeld omdat ze een andere
achtergrond hebben, er anders uitzien, ergens anders vandaan komen en ga zo maar door. En
daarbij worden hun rechten aangetast.
Het huidige kabinet heeft aangegeven van de bestrijding van discriminatie een speerpunt te
maken. Voor de feitelijke aanpak van discriminatie verwijst de rijksoverheid echter in het bijzonder
naar de gemeenten. De manier waarop gemeenten antidiscriminatiebeleid moeten invullen blijft
daarbij vaak in het midden.
Amnesty International heeft daarom begin 2007 geïnventariseerd op welke wijze gemeenten
daadwerkelijk beleid voor discriminatiebestrijding ontwikkelen en uitvoeren.*
De uitkomsten van dit onderzoek zijn bijeengebracht in het rapport 'Aanpak van discriminatie
door Nederlandse gemeenten: 443 kansen voor verbetering'. Tevens staan in dit rapport
aanbevelingen op welke wijze gemeenten hun plaatselijke antidiscriminatiebeleid kunnen
verbeteren.
Amnesty International vindt dat in alle Nederlandse gemeenten kansen blijven liggen om
discriminatie effectiever te voorkomen en bestrijden. De organisatie doet zowel de rijksoverheid als
de gemeenten een aantal concrete aanbevelingen voor verbetering. Zo moet de rijksoverheid
duidelijk maken hoe verantwoordelijkheden verdeeld zijn over rijk, provincies en gemeenten en
welke inzet er van gemeenten verwacht wordt. Gemeenten moeten zorgen dat ze meer inzicht
krijgen in de mate waarin discriminatie binnen de gemeentegrenzen voorkomt door cijfers over
discriminatie op te vragen bij politie, Openbaar Ministerie en antidiscriminatiebureau's en daarover
in gesprek te gaan met lokale belangenorganisaties van bijvoorbeeld migranten, vrouwen,
gehandicapten en homoseksuelen.
Op 22 mei j.l. heeft Amnesty Peel Maas dit rapport ook aangeboden aan de gemeente Horst aan
de Maas.
In Venray is de groep Amnesty Peel Maas, naar aanleiding van dit rapport, al in gesprek met de
betrokken wethouder en met diverse belangengroepen.
Door het rapport lokaal aan te bieden en door met de gemeente in gesprek te blijven over het
gemeentelijke antidiscriminatiebeleid hoopt Amnesty Peel Maas dat de gemeente Venray
serieus werk gaat maken van het voorkómen en bestrijden van discriminatie in de gemeente.
*Amnesty heeft dit onderzoek laten uitvoeren door het onderzoeksbureau Research voor Beleid.
Aan het onderzoek hebben 196 gemeenten meegewerkt. Het onderzoek laat vanwege de hoge
respons, 44 procent, en de verdeling van responderende gemeenten over inwonertal en
geografische spreiding een representatief beeld zien van de situatie in Nederlandse gemeenten.
Support our fight for human right*
